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석 기법을 통해 이익을 창출할 수 있었습니다. 주로 자산 가치 대비 저평가된 종목의 매수를 통해서였습니다. 이런 방법으로 고객이 저를 믿고 자산을 관리하는 데 도움을 주고 싶습니다. 현재까지도 선진 금융 기법으로 무장한 외국계 증권
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, 수업이 끝나면 모르는 것은 적극적으로 질문을 기다렸습니다. 항상 수업 시간이 기다려졌습니다. 공부하는 것이 행복하다고 느낀 것은 FRM과 증권투자상담사 공부를 할 때였습니다. 매일 매일의 주가동향을 살피고, 기업의 재무제표를 분석
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지는 않습니다. 저는 누구보다 인간관계를 소중히 여깁니다. 수많은 사람이 인간관계에 스트레스를 받는다고 하지만, 저는 어떠한 이유에서건 그것 때문에 스트레스를 받지는 않습니다. 저의 이러한 측면은 영업을 하는데 많은 도움이 될 것
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배낭여행도 가고 여유를 가지고 공부하라고 조언을 해주기도 했습니다. 이때 저는 기본에 충실할 것인가 변화를 추구할 것인가를 놓고 고민하기 시작했습니다. 하지만 저의 결정은 기본에 충실하자였습니다. 그 이유는 자신과 한 약속을 끝
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입니다. 축구 동아리 골키퍼를 맡고 있는 저는 누구에게도 지기 싫어하는 승부 근성으로 골을 주지 않기 위해 몸을 날려 공을 막았고 상처들이 더해 갈수록 제 승부 근성은 더욱 커져 갔습니다. 몸을 날리며 키운 승부 근성으로 프로생산엔지
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경험할 수 없었습니다. 저희 부모님께서 가끔 육지로 나갈 때면 저를 위해 꼭 사서 오신 것이 있습니다. 그것은 바로 “오뚜기 스프와 짜장”입니다. 당시의 저에게는 최고의 음식이었습니다. 나중에 크면 이 맛있는 음식을 더 많은 사람이 먹
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2. 지원동기/자기발전포부
“세상 모든 사람들이 기대하는 아름답고 풍요로운 도시를 만들자.”
“의무를 다하는데 그치지 마라. 조금 더 나아간다면 미래는 당신의 것이다.”
3. 업무경력/연수경력
“유럽 배낭여행을 떠나다.”
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면 반드시 해결합니다. 그것이 학업과 관련된 것이든 저와의 상관없는 목재에 관한 문제이든 반드시 해결을 합니다. 인터넷 설치를 한다든지 할 때 옆에서 어떻게 하는지 지켜보고, 다음에 문제가 생기면 제가 스스로 해결을 합니다. 물론 가
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와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여 상,
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한 토익 점수는 950점이었습니다. 400점이 되지 않았던 입학 당시의 성적과 비교하면 그야말로 일취월장했던 것입니다. 회사의 직원으로서 다른 무엇보다 도전정신이 중요하다 생각합니다. 귀사의 가족이 된다면 재무 분야에서 선배들과 당당
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