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다음에 더 잘하면 된다는 마음가짐으로 웃어 넘겨 버린다는데 있습니다. 물론 끈기와 오기도 없다면 맹물같은 사람이겠지만, 다음에 더 잘 하겠다는 마음가짐 하나 가지는 것만으로도 오기를 대신할 힘은 충분합니다. 한편 제 성격의 단점은
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성격적인 특성은 OOOO 직무를 수행하는데 있어서 많은 장점으로 작용할 수 있다고 생각하고 있습니다. 그런 점에서 저의 진로를 OOO 분야로 정한 것도 나름의 이유가 있었습니다. 성장과정을 통해 얻어진 저의 능력을 통해 OOO에서 꼭 성과를 낼
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경험하면서 다양한 업무 경험뿐만 아니라 퀄리티 있는 실무처리 능력을 키워왔습니다. 과거의 경험과 빠른 업무 수행력을 통해 기업 OOOO에서 함께 하길 기대합니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 핵심역량 TYPE 1~20
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때문입니다. 구성원 모두가 진심을 다하여 회사의 목표를 이해하고 함께 목표를 이루어내는 그 흐름에 하나의 힘찬 발이 되어 한발 한발 걸음을 함께 하고 싶습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 지원동기 TYPE 1~20
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팀워크를 자랑하는 조직을 만들겠습니다. 언제나 좋은 목표를 위해 노력하는 모습으로 분야의 최고가 되어 OOO 그룹의 새로운 미래의 가능성을 쏘아 올리겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 입사후포부 TYPE 1~20
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을 제 인생의 중요한 가치로 인식하였습니다. 수동적으로 시키는 것만을 하는 것이 아니라 능동적으로 참여 하기 위해 노력했습니다. 집안일을 돕고 학교생활을 하면서 저의 일을 스스로 찾아서 할 줄 아는 습관을 가지게 되었습니다.
환경
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[둥글둥글한 성격입니다]
대학시절 OOO 봉사단에 참가한 경험이 있습니다. 다양한 사람들과 단시간에 협업을 이뤄내기는 쉽지 않았고, 때로는 갈등이 발생하기도 했습니다
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자세’와 ‘통계분석에 대한 이해’는 제가 지원한 OOOO의 OOOO 직무를 수행함에 있어 누구보다 적합하게 쓰일 수 있고 회사의 발전을 위해 크게 기여할 수 있다고 믿습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15
2. 지원자의 핵심역량 TYPE 1~15
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가치관을 바탕으로 하여금 제가 맡은 일에도 적용 시켜 변화하는 시대에 최고의 가치를 위하여 GS건설에 이바지하는 사람이 되고 싶습니다. (1) 성장과정
(2) 성격의 장단점
(3) 지원동기
(4) 주요경험
(5) 희망 업무
(6) 가치관과 인생관
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성장하고 싶습니다.
감사합니다. 성장과정“삶의 80%는 호기심과 그에 따르는 책임감”
성격 및 장단점“들을 수 있는 열린 귀, 공감하는 따뜻한 마음, 배려하는 더딘 입, 행동하는 빠른 손”
교육관“아이들과 함께 행복한 교사"
지원동
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