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니다. 중, 고등학교 시절에는 시험을 볼 때 자신 있는 문제도 빨리 풀려고 서두르다가 실수로 틀리기도 하였습니다. 대학교 와서도 한동안 고치지 못해 친구들에게 지적을 많이 받았습니다. 그래서 시작한 것이 바둑입니다. 시작한 지 1년이
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”에 가서 많은 얘기를 합니다. 그러다 보니 가게 주인과 매우 가깝게 지냈습니다. 제가 외상으로 술을 먹을 수 있는 유일한 곳이 바로 그 집입니다. 하루는 가게 주인과 진지하게 그 집의 미래에 대해 얘기한 적이 있었습니다. 좀 더 공격적으
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상시키겠습니다. 또한 선배님들의 경험을 배우고, 저 역시 회산의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의 지식을 나누고, 흡수할 수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전정신, 열정, 적극적인 경청 등의
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지 말고 나침반을 따라가라.”누구나 회사의 임원이 되기를 원합니다. 임원이 되는 일은 매우 가치 있는 일입니다. 하지만 저는 어떤 직위에 오르기 위해서 노력하지는 않겠습니다. 제가 하고자 하는 해외 유전 개발이라는 일의 의미와 가치
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크면 좋잖아. 눈 작아서 좋은 점은 없잖아?
이유 없이 눈은 커야 좋다는 친구들에게 전 이런 말을 전해주곤 합니다.
“눈이 작기 때문에 눈에 먼지가 덜 들어가 좋다. 그리고 한 곳에 더 집중할 수 있고, 세상을 더 날카롭게 볼 수 있다.”라고
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스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과 지
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보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
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에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶은
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그 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
2. 해당 직무 지원자로서, 도레이첨단소재가 당신을 채용해야 하는 3가지 이유는 무엇입니까? - 직무 중심 기술 [600자 이내]
3. 도레이첨단소재와 함께 당신이 이루고 싶은 꿈은 무엇입니까? [500자 이내]
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했고, 학업에 찌든 팀원들은 만장일치로 찬성했습니다. 산에 오르며 이런저런 얘기도 많이 하면서 마음을 열고 다가갔고, 등산 후 술도 한잔하면서 나눈 진지한 대화로 서로 이해할 수 있는 계기가 되었습니다. 그 후 자연스레 팀워크가 좋아
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