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전자통신장비
4. 외국과의 제조업공동화 정도 비교
(1). 제조업 쇠퇴 비교
(2). 제조업 경쟁력 비교
(3). 탈제조업화 비교
(4). 해외직접투자 추이 비교
Ⅲ. 결론
1. 산업공동화 대응방안
(1). 종합적 산업경쟁력 강화 대책의 강구
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합격되면 이후 채용에서 서류 전형에 큰 어려움을 겪게 되는데 이는 인성의 경우 쉽게 변할 수 있는 것이 아니라는 생각을 하기 때문이다.
그리고 LG전자의 경우 수시채용에서 정규 공채 채용으로 바꾼 2006년 상반기부터는 이전과는 다르게 인
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합격통지서를 받아두어라.
- 수많은 회사를 돌아다니며 자신만을 위한 면접 가이드를 만들어라.
- 대망의 합격통지서를 받을 때까지, 발을 통통 붓도록 회사를 돌아다녀라.
- 집에 일찍 들어가려고 하지말고, 한 회사라도 더 돌아다녀라.
- 진
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채용된 직원은 경력이 신입사원보다 2배 가량 많은 것으로 전해졌다. LG전자는 전형비용을 줄이고 신속한 채용이 가능할 뿐만 아니라 임직원에게 인센티브도 제공, 하루 평균 1명 이상이 꾸준히 추천되고 있다고 한다., 그러면서 퇴사율이 줄
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엘지전자 등 과거와는 달리 중국에서 세계의 대기업들과의 경쟁에서도 당당히 맞서고 있다.
나는 지금까지 가까운 나라 중국을 너무도 모르고 있었다. 그냥 ‘못사는 나라’ , ‘공산주의에서 자유주의 경제체제로 변모하는 나라’ 정도로만
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채용 방식 때문이다. 채용 안내문도 지방대에 우선적으로 보낸다. 삼성전자는 자체 개발한 평가도구를 만들어 채용에 활용하고 있다.1차 서류심사에서 통과하면 '삼성직무 적성검사(SSAT)' 성적으로 2차 합격자를 선발한다. 면접에서는 2차 때
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LG전자, 포항제철
＊ 엘지(LG) 전자
초고속 검사 시스템 : 엘지(LG) 전자는 디지털 영상 제품의 화면 처리 상태를, 생산 라인에서 초고속으로 검사할 수 있는 세계 최고 수준의 시스템을 개발하여 사용하고 있다. 이 시스템은 자동으로 검사 공정
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등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각종 프로그램 참가
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전자상거래는 아직 활성화되기 힘들다고 본다.
4. Promotion
*홍보
-디지털 TV자체에 대한 홍보와 LG라는 브랜드자체의 기업이미지 PR이 함께 이루어지고 있다. LG브랜드 자체의 디지털 이미지의 각인을 위해 지난 7월에는 디지털 엘지 선포식을 갖
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합격.
●“떨어져도 다시 오겠습니다”= 대기업 상사에 지원한 P씨는 같은 회사를 한번 떨어지고 두번째 지원을 했다. “왜 이 회사에 지원했는가?”라는 질문에 P씨는 “지난해부터 오고 싶어서 지원했다가 떨어졌었고 또 떨어뜨리면 내년
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