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외 경험에서 배운 점/느낀 점은?
살면서 가장 열정을 가지고 해본 일은?
입사 가능한 시기는?
희망치 않는 지역에 배치된다면?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람은 어떻게 구분되는가?
자신의 적성과 지원
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양성역량입니다. 필요한 인재를 선발하여 적재적소에 배치, 양성하는 것은 인사 담당자의 필수적인 역량일 것입니다. 폭넓은 시야와 안목을 바탕으로 직원들의 적성에 맞게 올바른 부서에 배치하고 이를 통해 회사의 발전을 이룰 수 있도록
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1. 성장배경 및 성격의 장단점
2. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복방안
3. 지원동기 및 입사 후 5,10,15년 계획
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방법, 실제 결과 등)
3. 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험, 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.(공동의 목표, 본인의 역할, 팀워크 형성을 위한 구체적인 노력, 목표달성 여부 및 본인의 기여도 등
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추구해야할 사업구조 다양화에 기여할 수 손해사정 전문인으로 차세대 기반 조사시스템을 구축할 수 있는 전문성을 갖도록 할 것입니다.
4.학창시절 가장 힘들었던 순간을 극복했던 경험, 만약 극복하지 못했다면 그 이유를 기술하십시오.
대
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자기소개 해보세요. 공백기간동안 무엇을 했는가?
지원동기는?
공백기간동안 무엇을 했는가?
10년 후 자신의 모습은?
공백기간 동안 뭐하면서 보냈나요.
당사와 경쟁사를 비교 설명해보세요.
당사의 이미지는 어떠한가?
귀하를 채용해야 하는
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자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상
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자기소개를 해보세요 (1분 스피치)
입사한다면 어떤 목표를 세우고 싶습니까?
업무 시 실수를 할 수 있는데, 그 실수를 상사에게 사실대로 말한 적이 있습니까?
중국의 동북공정에 대한 견해를 말해보세요.
우리 공사 건물에 들어오니 분위기
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1. 성장과정
2. 성격소개
3. 생활신조
4. 지원동기 및 희망업무
5. 지원부문 관련 교육 및 보유기술
6. 기타사항
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