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㈜에어로매스터와 협력해 T-50수출기 데이터 전송 및 기록시스템 개발에 학부과정 연구원으로 일했으며 업무를 통해 프로젝트 관리, 고객관리에 대한 전반적인 이해를 높일 수 있었습니다. 급변하는 IT신기술에 대처하기 위해 항상 배움의 자
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하기 위해 저는 다양한 활동을 수행하였습니다. 우선 법률소비자연맹에서 서울지방법원을 찾아가 재판 당사자들을 불리하게 하는 부적절한 재판이 있는지 재판 모니터링을 하였고, 언론이 올바르게 국민에게 사실을 보도하는지를 살펴보기
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다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다.
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실천하는 모습을 보여드릴 것입니다.
4.입사 후 포부
“환자 중심의 간호사”
제가 백병원에서 성취하고자 하는 것은 무엇보다 환자를 진실한 마음으로 살피고 빨리 나을 수 있도록 도와주는 “환자 중심”의 모습입니다. 현재 많은 간호사
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신경 써야 할 것들이 너무 많았지만 힘들지가 않았습니다. 교직원 선생님께서도 HDR업무를 정말 잘한다고 칭찬하셨습니다. 교육의 성과는 당장 눈에 보이지는 않지만 직원들의 전문성과 또 현장에서 회사에 대한 자부심은 소리 없는 변화를
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신조 및 성장과정 [4,000자 이내]
“포기하는 것은 곧 실패다.”
“기획실패를 통해 배운 계획성”
3. 개인의 비전 및 직장인으로서의 비전 그리고 준비사항 [4,000자 이내]
“대보건설의 회계 전문가”
4. 기타사항 [4,000자 이내]
“세상 모
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신입사원에게 필요한 패기와 끈기로 남들보다 더 많이 뛰겠습니다. 회사의 인재로서 업무 능력은 건강과 연관된다고 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다. 넥센타이어
1. 성
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다. 또한 성격검사와 진로검사 등 상담 서비스의 특성상 고객이 스스로 니즈를 잘 알지 못하기 때문에 니즈를 인식시키는 데 초점을 맞추어 행사를 기획했고, 고객 유치를 성공적으로 할 수 있었습니다. 위 과정에서 얻은 분석력과 정보 활용
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된 경험이 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 매일 아침 15분씩 가용 시간과 자원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하고, 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일의 우
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향상과 수익 증대에 기여하고 합니다. 대한민국 유통문화를 선도하는 1등 롯데슈퍼의 일원이라는 사명감으로 가맹점과 함께 성장하는 유통 전문가가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조
4.지원동기 및 입사 후 포부
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