 |
질문
1.성장과정에 대해 기재 바랍니다.
2.성격 및 특기사항에 대해 기재 바랍니다.
3.본인의 생활신조에 대해 기재 바랍니다.
4.건양대학교병원 간호사에 지원한 지원 동기 및 장래 계획을 기재 바랍니다.
5.본인이 지원한 직무와 관련된 업
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
지원동기, 성장 과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다. (최대 1,800자)
2.사회봉사, 교내 활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다. (최대 1,000자)
3.본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소통, 주인의식, 혁신, 표
|
|
 |
지원동기를 말하기 /외국어 가능한 사람 외국어로 말하기 (영어, 중국어 등)
입사 후 계획 포부
자기소개서 기반 질문이 있었습니다. 각각 조금씩 다름 (전 봉사활동)
대충 취미, 특기 중 특이한사람에게만 질문하는 정도였고
면접이 끝이났습
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
메뉴펼치기
