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기업연금제도란?
기업연금제도는 증시부양목적 뿐만 아니라 현행 퇴직금제도하에서 노후소득보장의 효과가 미흡하고 퇴직금 채무의 증가로 기업의 재정부담이 크다는 이유로 도입의 필요성이 대두되어 왔다.
기업연금제도는 기업 또는
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Ⅰ. 서 론
1. 연구목적 ------------------------------------------ 1
2. 연구방법 ------------------------------------------ 1
Ⅱ. 본 론
1. 노령연금 급여의 목적과 기능 --------------------------- 2
1) 노령연금급여의 목적 ---------------------------------- 2
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국민연금관리공단. (1989). 「서독의 사회보험제도」.
권우성. (1998). 「국민연금 민영화 이야기」. 서울: 자유기업센타
김상호. (1993). 「독일의 고용보험제도」. 서울: 한국노동연구원.
김용하 외. (1996). 「사회보험 관리효율성 개선방안」. 서
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국민연금, 기초생활보장제도, 모자복지법 등 사회복지제도내에서 매우 미미한 위치를 차지해 왔다고 볼 수 있다.
그러나 1995년 3월 코펜하겐에서 사회개발정상회의와 같은 9월 북경에서 개최된 제4차 세계 여성회의에서 여성복지에 관한
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국민연금, 고용보험, 의료보험은 모두 동일한 사람을 대상으로 하고 있다. 즉 근로자 한사람이 4대 사회보험에 모두 가입하고 있다. 그러나 동일한 대상자를 관리하는 기구는 의료보험조합, 국민연금관리공단, 근로복지공단(산재보험), 그리
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국민연금관리공단에 각종 신고(자격 취득, 상실신고 등)나 신청 (보험료 납입내역서 발급 등)을 하는 경우에 직접 공단을 방문하거나 우편으로 해야 했으나, 컴퓨터통신으로 신고를 하고 필요한 자료도 받아 볼 수 있게 한 민원처리 시스템&nb
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게시판에 14일 이상 게시할 수 있다.
⑤ 공단은 가입자 및 연금수급권자를 위한 복지시설의 설치·운영 등 복지증진사업을 할 수 있다.
【문제 30】국민연금가입기간에 계산에 관한 설명으로서 틀린 것은?
① 국민연금가입기간은 월에 의하여
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국민불신이 심한 연금제도의 안정화를 꾀하면서 우선 공적연금간의 통합을 이룬 후, 이질적 보험간의 통합논의를 본격화할 필요가 있다. 4대 사회보험간의 통합은 각 제도의 발전, 국민편익과 효율성 제고 등 본질적 요소에 대해 면밀히 검토
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국민건강보험제도, 의료급여제도
(1) 국민건강보험법
①국민건강보험제도
1)급여수급 자격요건
2)급여의 형태 및 종류와 수준
3)운영 및 전달체계
4)재정충당
(2) 의료급여법
②의료급여제도
1)수급 자격요건
2)급여의 형태, 종류 및 수
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지원의 무료노인복지시설이 많고, 일본의 경우는 자신과 부양의무자의 소득에 비례하여 이용료를 내는 시설이 많습니다. 그러나 미국의 경우는 영리 혹은 비영리 유료노인복지 시설이 많은 실정입니다. 이 부분의 현황과 효과를 적절히 연구
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