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신입사원으로서 국내및 세계에 기여할 수 있는 인재가 되기 위하여 노력하고 정직과 정도라는 경영원칙 아래, 고객만족과 감동을 통해, 지속적으로 성장 가능한 기업의 기반을 공고히 함으로써, 한국NSK를 찾는 전 세계 고객에게 도움이 되는
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부서/직위
구 분
상장법인 / 등록법인
상시인원
명
연매출
억원
사 업 개 요
자 기 소 개 서
성장과정
성격 및 생활신조
관심분야
지원동기
입사 후 포부
위 입사지원 내용은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 : 없음
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신입생 부족으로 존폐위기에…
4. 지금까지 경험하였던 성공과 실패 중, 성공했다고 생각하는 경험 3가지를 기술하고, 그 중 가장 성공적이라고 생각하는 경험 한 가지를 상술하십시오. 아울러 그 성공을 통해 자신이 어떻게 변화되었는
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이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
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입사지원서 (1)
50. 교직 입사지원서 (2)
51. DAUM (1)
52. DAUM (2)
53. 재능교육
54. 동부화재
55. 동부증권
56. 신라호텔
57. 아시아나 항공 승무원
58. 삼성전기
59. 한국능률협회 (1)
60. 한국능률협회 (2)
61. 대한항공
62. LG 화학
63. 스포츠서울 기
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입사 후 포부 중심으로 기술.
“미래시장을 주도하는 녹색기업 파워세미텍”
2.자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술
“친근하게 다가가는 매력”
“급한 성격”
3.신입지원자:학교생활 중심으로 기술
“반도체 발광 소자
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신입 지원자는 지원 분야 관련 경험 기술) [1500자 이내]
“품질 관리 과목은 모조리 수강했습니다.”
3. 성장 과정 및 인생관, 개인 성격의 장·단점 [1000자 이내]
“가화만사성”
4. 10년 후 본인의 모습 [1000자 이내]
“전 세계 모든 사람의
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입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“수많은 경험”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“나와 적합
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입사 후, 신입사원 기간에는 유능한 상사분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에 임할 것이며, 회사 문화와 분위기에 완전히 적응하여 롯데의 인재, 캐논코리아 비즈니스 솔루션의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능
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포함시킬 수 있었습니다. 주어진 일만 하는 것이 아니라 그 이상의 것을 찾아 적극적으로 노력하는 신입사원이 되겠습니다. 신원
1. 자기소개
“값진 경험을 통해”
2. 희망직무와 본인에게 적합한 직무
“유명 브랜드 인턴 경험”
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