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합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. (500자)
. 1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) (500자)
2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유
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1. 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량 한 가지를 선정하고, 지원자의 해당 역량을 보여줄 수 있는 최근의 경험에 대해 기술해 주십시오.
(500자)
2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력은 무엇이고, 해당 직무능력을 습득하기
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본인의 역할과 이루고 싶은 목표
아세아시멘트에 입사하게 된다면 현재의 우수한 경영지원 경쟁력 서비스 수준에서 더욱 발전된 성장사다리를 제공할 수 있도록 아세아시멘트 경영지원파트에 대해 좀 더 명확히 평가할 만한 연구기반을 공
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1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 하나를 제시하고, 해당 단어를 선택한 이유를 본인의 경험에 근거하여 서술하여 주세요. (최대 500자 입력가능)
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2. 반복·답습되던 규칙·문화 등을 본인만의 방식으로 변화시킨 경험을 서술하여 주세요.
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삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모
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1. 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다.(자신의 성격/취미/가치관)
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2. 지금까지 살아오면서 스스로 생각하기에 가장 큰 성공사례와 실패사례를 소개해 주세요.
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3. 팀 단위의 과제 혹은 프로젝트 활동 경험을하나만 선택하여 자세하게
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주행 테스트를 진행한 바 있습니다. 이를 통해, 센서 융합, 경로 계획, 실시간 데이터 처리 등의 핵심 기술을 익힐 수 있었고, 이러한 기술이 무인 기계, 자율 무기체계 등에 활용될 수 있다는 가능성을 확인할 수 있었습니다.
LIG넥스원에서 수
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기반으로 AI 모델을 학습시키는 일을 맡았습니다. 이를 통해 머신러닝 알고리즘의 이해는 물론, 데이터 전처리, 특징 엔지니어링, 모델 평가 등 전반적인 데이터 분석 및 모델 개발 과정에 대한 실무 경험을 쌓았습니다.
나. IoT 시스템 및 실시
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채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주세요. * 직무 역량: 해당 직무를 수행할 때 필요한 핵심적인 역량 (ex. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등)
2. 인재상
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중
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채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주세요. * 직무 역량: 해당 직무를 수행할 때 필요한 핵심적인 역량 (ex. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등)
2. 인재상
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중
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