|
모바일 시대)」한빛미디어
창원시, 자동차 등록증에 QR코드 넣어, 경남신문 2016.09.01.
카톡에서 QR코드로 쏜다…카카오페이, 'QR 송금' 출시, 케이벤치 2017.09.19.
VIMO와 롯데, QR코드 통한 결제 서비스 성공적으로 시행, 연합뉴스 2018.02.07.
덴소웨
|
|
|
연구소
삼성경제 연구소
한국 근로 연구원
주 5일 근무제로 가는 길 (한국 근로시간 제도 연구소 저)
일본의 근로시간 단축과 임금 (김환일)
주 5일제 쟁점과 논점 (이승철)
근로시간 단축의 쟁점과 정책과제 (황수경)
주 5일 근무 생활이 달라진
|
|
|
삼성경제연구소, 2004
김승희김은숙, “잠재인적자원의 취업실태 및 고용확대 방안”, 강원발전연구원 연구보고서, 2005
김현진, “일본의 저출산 고령화와 한국 기업에의 시사점”, 삼성경제연구소, 2003
신동면양기근, “고령화 사화의 노인고
|
|
|
개발 (R&D) - 핵심 역량 집중 부문 ---------------- 15
(4) 조직은 최대한 가볍게 (Outsourcing) -------------------- 15
(5) 광범위한 제품 라인으로 규모의 경제 실현 ----------------- 15
(6) 마케팅과 브랜딩 --------------------------------- 15
(7) 존경받
|
|
|
삼성중공업은 STX조선에 비해 매출액 대비 순이익비율이 많이 떨어지는데 비효율적인 매출원가와 판매비와 관리비를 절감하여 영업활동의 효율성을 극대화 시키는 것이 필요하다고 생각한다.
출처:
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
금감원
|
|
|
삼성경제 연구소
성과창출을 위한 실무 인적관리, 공선표
인적자원회계 모형의 실증적 설계 - 강희봉(1992)
관리적 의사결정에서의 인적자원회계의 유용성에 관한 연구 - 최현국 (1993)
인적자원회계시스템의 도입모형에 관한 연구 - 박봉진(2000
|
|
|
개발과 관리
2.사례분석(국내기업과 외국계 기업으로 분류했음)
국내기업
1. 국내 기업의 흐름과 경향
2. 국내 기업의 흐름과 경향의 예
3. 국내 대표적 기업 사례 <유한킴벌리>
4. 한국의 문화와 기업문화의 관계
5. 현대한국조직문화의 문
|
|
|
삼성복지재단 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 유아 스트레스의 본질
Ⅲ. 유아 스트레스의 원인
Ⅳ. 유아 스트레스와 조기교육
Ⅴ. 유아 스트레스와 성취압력
1. 어머니 성취압력과 유아 스트레스와의 관계
2. 어머니 성취압력과 학원?학습지 이용과
|
|
|
연구”, 박사학위논문, 단국대학교, 2001.
[8] 신뢰성실무자를 위한 자유공간, http://cafe.naver.com/forreliability, 검색일자 2008.11.08.
[9] 배영일, CEO Information-6시그마경영의 이해와 실천, 삼성경제연구소, 2002.
[10] 박성현, 21세기 지식사회에서의 6시그마
|
|
|
연구_삼성코닝
- 지식경영 사례연구_英 버추얼광고사 세인트룩스
-지식경영 사례연구_Monsanto
-지식경영 사례연구_독일 지멘스비지니스 서비스
-지식경영 사례연구_SK Telecom
-지식경영 사례연구_한솔포렘
-지식경영 사례연구_SK주
|
|
메뉴펼치기
