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논문 61건

[논문] 조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : 공인회...
그룹이 이직의도가 높다는 사실을 알 수 있었다. 업무지시 유형의 경우 상향적 업무지시 유형으로 인식한 응답자가 직무만족이 높았으며, 결과적으로 독단성이 높은 개인 커뮤니케이션 스타일(지휘형, 사려형)의 동료와 상사를 가진 경우 이
조직 커뮤니케이션|직무만족|이직의도|조직|개인 커뮤니케이션 스타일|업무지시 유형|커뮤니케이션 스타일|직무만족의 정의|이직의도의 요인|커뮤니케이션 연구, 조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : 공인회계사 조직을 중심으로,
  • 페이지 66페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2013.08.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
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