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자기소개서 쓰는 요령에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1) 이유 없는 자신의 장점 부각은 논리도 맞지 않고 위험부담이 있다.
2) 공인된 자격증은 주관처를 밝혀 쓰고 필요하면 그 내용을 입증할 수 있는 증거를 첨부하는 것이 좋다.
3) 군면제
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질문에 답해야 하며, 그렇게 하기 위해서는 최소한 그 기업에 대해서 어느 정도는 알아두어야 한다. 즉, 기업년감 등을 통하여 설립자, 설립년도, 매출액 등을 필히 암기해 둘 필요가 있다. 어느 회사의 면접관이든 자기 기업에 대해 어느 정도
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면접은 최근 핫 이슈들을 좀 더 자세히 살펴보는 것으로 끝나는 것이 아니라 제 나름대로 개인적인 의견을 생각해 보는 시간을 통해서 준비했습니다. 마지막으로 인성면접은 여러 루트를 통해서 수집한 예상 질문 목록을 통해서 준비했는데,
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면접과 임원 면접으로 이루어지는데, 1차면접에서는 자기소개, 방카슈랑스로 인해 나타날 변화 등을 공통적으로 물어 보고 개별적인 질문을 했습니다. 저는 채권투자에 관심이 있다고 말했더니 담당부서장이 5년, 10년, 15년짜리 채권이 모두
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주고받기
4. 핵심에 도달하는 기술
1) 핵심과 목적에 초점두기
2) 고취시키기(prompting)
3) 검증하기(probing)
4) 침묵에 대처하기
5) 자기노출 이용하기(self-disclosure)
5. 종결기술
1) 면접 종결하기
2) 사례 종결하기
■ 참고문헌
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자기의 의견을 길게 말하는 일이 없도록 주의해야 한다. 도리어 솔직 간단한 대답을 해서 그 질문을 내담자에게 돌려주는 것이 그 일에 대해 말할 길을 열어 주게 되어 효과적인 것이 된다.
6. 초기면접에 대한 평가
상담자가 초기면접의 성공
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면접에 대한 많은 내용이 있었으나 중복되는 내용이 많고 평범한 내용들이 많았다. 하지만 기업에서는 수동적이 아닌 능동적인 인재를 뽑길 원하므로 남들과는 다른 창의적 발상을 이용한 면접을 한다면 그는 그 기업체에 합격한 것과 다름
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질문과 폐쇄적 질문
2. 검증질문
3. 질문형식과 말투
4. 질문형식에 대한 추가지침
제10장 종결과 기록
1. 종결기법
2. 메모하기
3. 재검토와 평가
4. 기록
[제3부 면접의 특수한 제측면]
제11장 환류, 자기폭로, 직접성,
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자기소개를 30초동안 해라
희망연봉은 얼마나 되는지 말하고 이유를 말해라
경력이 없는데, 실습도 안해봤나
일이 많은데 그거에 대해 어떻게 생각하나
사회생활을 안했는데..어느정도 그것에 대해 생각한게 있나 1. 면접시험
2. 면접
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면접과정에서는 나타내지 않도록 한 다.
⑥ Casework 과정이 진전되어 Rapport관계가 생기면 Client가 그와 같은 때에 Worker는 거기에 말려들어서 자기의 의견을 길게 말하는 일이 없도록 주의해야 한 다. 도리어 솔직 간단한 대답을 해서 그 질문을
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