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1. 동료 또는 주변사람이 평가하는 본인은 어떤 유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.
동료들은 저를 소통 능력이 뛰어나고 문제 해결에 적극적인 사람으로 평가합니다. 함께 프로젝트를 진행할 때 의견 차이가 생기거나 갈등이 발생하
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환자가 지속적인 복통을 호소했지만 활력징후나 혈액검사 결과에는 뚜렷한 이상이 없었습니다. 당시 저는 ‘혹시 심리적 요인일까?’라는 의문을 가졌습니다. 그러나 단순히 불안 때문이라고 단정 짓기엔, 환자의 표정과 손동작이 심상치 않
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용하여, 변화하는 환경에서 에너지 효율성과 친환경성을 고려한 디자인을 창출하는 LX하우시스의 비전에 깊이 공감하게 되었습니다. 저는 공간 디자인을 통해 사람들에게 더 나은 환경을 제공하고, 지속 가능한 미래를 위한 디자인을 실현하
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자기소개서 문항
1. 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량 한 가지를 선정하고, 지원자의 해당 역량을 보여줄 수 있는 최근의 경험에 대해 기술해 주십시오.
(500자)
2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력은 무엇이고, 해당 직
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1. 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량 한 가지를 선정하고, 지원자의 해당 역량을 보여줄 수 있는 최근의 경험에 대해 기술해 주십시오.
(500자)
2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력은 무엇이고, 해당 직무능력을 습득하기
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1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 하나를 제시하고, 해당 단어를 선택한 이유를 본인의 경험에 근거하여 서술하여 주세요. (최대 500자 입력가능)
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2. 반복·답습되던 규칙·문화 등을 본인만의 방식으로 변화시킨 경험을 서술하여 주세요.
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1. GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자)
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2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자)
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3. 성
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성화하는 과제를 수행했습니다. 대부분의 조원들이 철거 후 재건축이나 기존 건물의 외관 보수를 중심으로 계획을 세웠지만, 저는 주민들의 실제 생활 양식과 역사적 맥락을 보존하는 '초록 공간의 스마트 통합'이라는 새로운 관점을 제안했
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한 본인의 역할과 이루고 싶은 목표
아세아시멘트에 입사하게 된다면 현재의 우수한 경영지원 경쟁력 서비스 수준에서 더욱 발전된 성장사다리를 제공할 수 있도록 아세아시멘트 경영지원파트에 대해 좀 더 명확히 평가할 만한 연구기반을
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4. 장래계획 및 포부 (10년후 내 모습)
입사한 후 지칠 줄 모르는 특이의 끈기와 노력(努力)으로 제 일을 사랑하는 사람이 되어 있을 것 입니다. 회사에서의 사업전략인 영업시스템 선진화는 지금까지 쌓아온 IT능력과 매장영업을 통해 점차 정
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