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스마트 팩토리 구축을 대비하기 위해 관련 도서와 논문에 대한 공부를 지속하겠습니다. 이와 더불어 자신의 생산 라인 뿐만 아니라 각 파트별 담당자와의 생산 기술 및 노하우 교류기회의 확산을 통해 신사업 발굴 및 혁신적인 개선안 도출을
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해내는 프로젝트가 있었습니다. 저희 조는 다양한 아이디어를 생각해냈습니다. 하지만, 조원들은 자기 아이디어의 장점만을 내세우며 주장을 굽히지 않았습니다. 저는 그룹 조장으로써 프로젝트가 성공하기 위해서는 지나친 개성보다는 협
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1. 지원자 본인이 현대모비스에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니다
저는 관찰력, 교감능력이 뛰어납니다. 관찰력이 뛰어나서 친구들의 좋은 점을 찾아내어 칭찬을 자주 하는 편이며 미묘한 표정변화도 잘
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. 불합격 통지를 받은 그날 저는 심각한 정신적 충격을 받게 되었습니다. 1. 성장과정에 대해 서술하시오.
2. 자신의 성격에 대해 서술하시오.
3. 현대엔지니어링에 지원한 동기에 대해 서술하시오.
4. 입사 후 포부에 대해 서술하시오.
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총 5 Page로 구성했고 현대모비스로고와 표지, 템플릿 등 신경을 많이 써서 제작했습니다.
면접관에게 내용, 템플릿으로 칭찬 받았었고 PT 면접 합격했습니다!!!!
본문 내용은
직무역량 (OO공학과 , 연료전지자동차 대회, 공항공사
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생산성 향상과 효율 극대화를 위한 솔루션을 제공하는 공정기술 전문가가 되겠습니다. 1.
삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
2.
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰
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[직면의 도전정신: 라이프가드]
제가 생각하는 ‘도전정신’이란 발생한 문제를 직면하여 적극적으로 풀어나가려는 의지를 갖춘 것이라고 생각합니다. 어렸을 적, 물에서 겪은 사고로 인해, 성인이 되어서까지 물 공포심이 있었습니다. 이를
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[창조인]
현재에 발생하는 문제를 해결하고 새로운 것을 찾아 개선시켜 나가고자 합니다. 이는 군 시절간 인사 행정병으로 복무시 적용되었습니다. 불필요한 행정적인 일 때문에 밤을 새는 일이 다반사였습니다. 이를 해결하기 위하여 업무
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현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자)
회사가 성장하기 위해서 가장 중요한 것은 인적자원이라 생각합니다. 회사의 비전에 공감하
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방산부문에 이르기까지 사업전반에 걸친 연결속성이 중요하다고 생각합니다. 따라서 체계적인 분석을 통해 全事的인 사업의 방향성을 이해하겠습니다. 또한 실무자 선배님들의 조언을 받아가며 사소한 것 하나 조차 빼먹지 않고 체득하고자
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