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칙을 범하지 않는 범위 내에서 융통성을 발휘하여 적극적으로 해결하였습니다.
4.포부
“익을수록 고개를 숙이는 은행원이 되겠습니다.”
입행 후 저는 우선 제 자신을 철저한 영업인으로 변화시킬 것입니다. 이를 위해 한국캐피탈 안에서
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우리 회사“라고 말씀하셨습니다. 아버지는 요즘 삼성전자, KDB생명보험에 투자를 하고 계십니다. 물론 지금도 아버지는 그 회사를 당신의 회사라고 말씀하십니다. 아버지를 보면서 저는 늘 수많은 사람이 안심하고 투자하여 ”우리 회사“를
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만끽했습니다. 그 지역의 분위기를 충분히 느끼며 돌아다니다가 지도를 펴고 내가 지금 어디에 있는지 찾는 것이 홀로 여행의 가장 좋은 점이었습니다. 스물두 살의 열정 하나만 가지고 시작한 대륙 횡단을 통해 저는 새로운 조직에 어려움
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배려심, 정서적인정성, 성실성]를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (단, 다섯개 단어의 총합계는 100이어야 합니다.) [1000 bytes]
“외향성:15 호기심:15 배려심:20 정서적인정성:20 성실성: 30”
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하지 않고, 국적으로 주눅이 들거나 깔보지 않는 그런 한국을 꿈꿨습니다. 그날 참가했던 스리랑카 노동자와 한국인 아내, 그리고 그 사이에서 태어난 아이를 보면서 또래의 애들에게서 받는 차별과 그 노동자의 차별을 생각하며 눈시울이 뜨
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입사를 결심하게 되었습니다. 해외 봉사와 교환학생을 토해 길렀던 국제적 안목을 바탕으로 아시아나 항공에 입사 후, 증가하는 신수요 분석과 판로 개척에 앞장서는 일을 맡고 싶습니다. 시시각각 변하는 국제 비즈니스 환경 속에서 아시아
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나가는 자세를 잃지 않겠습니다. 에버랜드의 산소 같은 존재가 되어 고객님들과 꿈과 희망을 드릴 수 있는 특별한 서비스를 위해 노력하는 사원이 되리라 약속드립니다. 1.지원동기
2.성장과정
3.사회활동
4.직무경험
5.입사후 포부
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입사 5년 후에는 직원만족도를 높이고 이를 발판으로 고객만족도를 최상으로 높이는 것에 더해 파트리더가 되겠습니다. 또한 파트리더로서 서포터의 좋은 멘토가 되어 그의 성장을 적극적으로 돕는 것이 저의 목표이자 포부입니다. 다년간의
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은 열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생
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현실로 만들어 줄 것입니다.“
직장생활은 꿈을 현실로 만들어주는 자기 발전의 기틀이라 생각합니다. 직장에서 꿈이 다른 여러 사람과 함께 업무를 수행합니다. 하지만 그들의 목표는 동일하기에 팀워크를 통해 다른 이들의 장점을 배우고,
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