 |
입사 후 제가 가진 이러한 당당함과 자신감을 통해 사람들과의 화합을 이끌 수 있는 혁신적인 인물이 되어보려 합니다. 제가 가진 당당함이 그저 저 하나만 만족할 포부가 아니란 것을 보여드리고 싶습니다. 자신감 없는 사람은 소극적이고
|
|
 |
현실이 된다는 것을 알고 있습니다. 입사가 허락된다면 걸음마부터 배우는 자세로 시작하겠습니다. 우선은 저의 위치에서 맡은바 본분을 다하여 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편으로는 회사의 미래를 걸머진다
|
|
 |
현재 위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리걸음이 아닌 뒷걸음질이라고 생각합니다. 점차 빠른 속도로 변화하는 시대에 발맞추어 도태되지 않고 발전하려면 남보다 더 노력해야만 한다는 도화엔지니어링의 창업 정신은 저의 마
|
|
 |
입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의
|
|
 |
노력한 부분을 설명하십시오.
[영국 어학연수]
3. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오.
[사람을 대함에 있어서의 유연함]
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오.
[오뚜기를 위한 포부]
|
|
 |
역시 타의 추종을 불허합니다. 이러한 기업에 제가 입사할 수 있다면 다음과 같은 약속을 드리는 바입니다. 첫째, 모르는 부분은 선임자에게 물으며 적극적인 자세와 꼼꼼한 메모로 업무 관련 내용을 빠르게 습득하여 최단시간에 실무에 투입
|
|
 |
장을 지속하여 글로벌 기업으로 도약하는데 가장큰 경쟁력이 될 것이라고 자부합니다.
5. 입사 후 포부 (앞으로의 회사생활과 개인생활에 대한 자신의 모습을 설계하여 기술하십시오 )
“최고의 기업 신도리코”
저는 당장의 회사 이익을 위
|
|
 |
으로 자리 매김하는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 작년 이맘때쯤, 퇴근하시는 아버지께서 전화가 오시더니, 가족들에게 움직이지 말고 있으라고 하셨습니다. 그 때 아버지께서는 함박웃음과 함께 자부심이 가득 담겨 있었습니다.
|
|
 |
애니를 구성하며, 스티브 잡스의 발표를 찾아보면서 완벽한 발표를 준비 했었습니다. 그러나 조원들에게도 가장 잘할 수 있는 역할을 주었습니다. 바로 주제에 맞는 연기를 부탁하여 동영상에 담아 “PPT”속에 자료로 삽입하기로 한 것입니
|
|
 |
개선을 하면서 가장 힘들었던 점은 동료들의 협조였습니다. 기존 업무 방식에 너무 익숙해져 있어서 제안을 도발과 비슷하게 받아들이는 사람들이 많았습니다. 하지만 저는 효율적으로 일할 수 있는 방법을 찾아낸 이상 강하게 밀어붙이는
|
|
메뉴펼치기
