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태어날 것을 미리 약속드립니다. 1. 성장과정 [180자] - 人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] - 外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] - 最高價値 = 顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] - 差別的 專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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LG전자의 모습과 함께 저 또한 기획 파트에서 남다른 프로의 모습으로 업그레이드될 것을 믿어 의심치 않습니다. 또한 하나의 조직을 이끌어 나가는 리더로서 회사의 목표와 조직의 목표를 가장 효율적으로 달성하는 모습만을 유지해 나갈 것
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자기계발을 끊임없이 반복하여 팀워크의 시너지를 극대화해 나갈 것입니다. 그리고 이런 노력들을 꾸준히 반복해 나가면서 10년 후에는 귀사를 대표하여 사내외로 가장 신뢰 받는 ‘책임 연구원’이라는 직위와 함께 하나의 프로젝트 팀을
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1. CJ계열 1 ~ 5
2. LG계열 6 ~ 9
3 .포스코계열 10 ~ 13
4. 삼성계열 14 ~ 22
5. 두산,현대,대우 계열 23 ~ 29
6. 은행계열 30 ~ 33
7. 롯데마트,농심,해태 34 ~ 36
8. SKT,대한항공,한국타이어 37 ~ 39
9. 한라건설,공기업,동아백화점 40 ~ 44
10.
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자기업무에 소홀할 때가 가끔 있었습니다. 아직은 완전하지는 않지만 대인관계와 일을 동시에 잡는 사람이 되려고 노력하겠습니다.
4. 입사동기 및 포부
평소부터 삼성을 진취성과 효율성을 바탕으로 우리 경제를 이끌어온 대표적인 기업으
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IL(IT Infrastructure Library)를 전략적으로 도입하여 전력 성수기에 위기 대처능력을 키워 나가는 것과 함께 다른 위기 요소들을 세밀하게 분석하여 가장 유용한 위기관리 시스템을 설계해 나갈 것이며, 향후에는...
[입사 후 포부 中에서.] 없음
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그리고 이 보험업에서는 회사 전반을 운영하고 이해할 수 있는 경영학적 마인드와 보험상품을 전략적으로 기획하고 개발할 수 있는 수리적인 사고방식이 동시에 만족해야 한다고 알고 있습니다. 그래서 수학과 경영학을 동시에 전공하여 보
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작은 나무 한 그루를 바라보는 시각보다는 좀 더 큰 숲 전체를 바라 볼 수 있는 시각을 지녀야 오히려 능력 있는 존재로 인정받을 수 있을 것입니다. 제가 지금까지 열심히 해 왔고 앞으로도 해나갈 개발자(developer)의 역할도 과거처럼 단순히
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이런 상황을 지켜보면서 많이 황당하기도 하였지만, 전반적인 팀 과제에 대한 체계적인 계획이 미비하고 팀원들 상호 간의 대화와 교류가 부족하다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 그래서 먼저 체계적인 계획을 수립하고 팀원들과 많은 대화
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화석 에너지의 고갈뿐만 아니라 환경오염으로 인하여 새로운 에너지에 대한 수요는 폭발적으로 증가되고 있습니다. 이런 대체 에너지 중에서도 가장 깨끗한 에너지원이며 무제한으로 활용할 수 있는 태양광 분야의 성장 잠재력은 엄청날 것
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