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N이 있으면 GAIN을 준다고 항상 가르쳐 주었기 때문에 항상 노력하는 자세로 살아가고 있습니다. 학창시절에는 생산관리에 관한 지식을 쌓으며, 이러한 값진 경험을 살릴 수 있는 전공을 공부해왔습니다. 또한 봉사 동아리에 가입하여 지금까
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합니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]
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더 나은 발전으로 기대하는 마음으로 더 성공하기 위한 요인을 찾으며 더 나은 방법을 도모하며 다음을 기약합니다. 저는 항상 새로운 마음을 가지고 새로운 도전을 위해 더 높은 발전을 위해 생각하는 사람으로 현대 자원개발에서는 충분히
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A+학점을 얻을 수 있었습니다. 팀 전체가 성과를 낼 수 있도록 다른 구성원들과 함께 서로 돕는 것이 팀워크 정신이라 생각합니다. 팀 단위의 프로젝트가 많을 생산관리직에서 성과를 낼 수 있는 인재라고 감히 말씀드리고 싶습니다.
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합니다. 최고의 이랜드를 위해 최선을 다하는 일원이 되겠습니다.
9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. [1600자 미만]
[ 많은 것을 가지진 않았지만 큰 것을 가졌습니다. ]
자신을 소개하기에는 글자로는 부족합니다.
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3. 성취경험 - 800자이내
(신입 : 학교생활 또는 그외 성취감을 느낀 특별한 사례를 구체적으로 기재하여 주세요)
4. 주요활동경험 - 800자이내
(당사 인재상과 부합된 사실을 구체적으로 기술하여 주세요 (도전, 열정, 창의 중 택1))
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부분에 대해서 잘 헤쳐 나갈 수 있는 배짱을 배우게 되었습니다. 자신감을 수양하고 자신이 가진 역량을 갈고 닦는 한 과정으로 많은 자기개발을 하게 되는 계기가 되었다고 생각합니다. 롯데주류라는 기업에서 업무를 수행하기 전 받은 사회
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사람들이 운영하는 개인 홈페이지에 대한 비교점 또한 알아내어 전문성을 분석하기도 해야 했습니다. 일일이 예시와 함께 프레젠테이션을 하는 것이었기에 한 달 가량 조원들과 각각 맡은 업무를 분담하였습니다. 저는 개인 홈페이지를 운영
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최종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필
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거 없이 미루는 것은 비겁한 행동이라고 생각합니다. 제가 사회생활을 겪어보진 않았지만 어렸을 적부터 부모님께 배운 가정교육의 하나가 ‘약속시간을 지키는 사람이 되자’입니다. 그렇기에 친구들과의 만남에서도 항상 저는 5분에서 10
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