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규정
2) 사업장내
3) 작업중의 사고
4) 작업에 수반되는 부수행위중의 사고
5) 긴급업무(emergency)중의 사고
2. 작업시간외의 사고
1) 작업시간외의 일반적 사고
2) 시설의 결함 등으로 인한 사고
3) 천재지변 등에 의한 사고
3. 출?퇴근중의 사
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지급하고 특별한 사정이 있을 경우에는 회사와 조합원간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
복지후생
1. 현재 진행되고 있는 복지후생
① 학자금 지원 : 직원의 자녀 2명까지의 중학교 ~ 대학원의 학자금을 지원해 주고 있다.
② 사택 :
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학자금·취업·창업·주거마련 등에 소요되는 자산형성을 위한 ‘디딤씨앗통장사업’에 쓰인다.
디딤씨앗통장사업(아동발달지원계좌사업)은 저소득층 아동(보호자, 후원자)이 매월 일정 금액을 저축하면 지자체에서 1:1 정부 매칭으로 월 3만
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지급한 경우에 이
근로자의 교육비 공제액은 얼마인가? 단, 대학생 자녀에 대하여는 사내근로복지기금에서
받은 소득세법상 비과세 학자금이 \\1,000,000있다.
1회 세무회계2급
세법1부
( 1- 5) 2 3 4 3 4
( 6-10) 3 2 2 3 1
(11-15) 4 4 1 2 3
(16-20) 5 4 2 1 1
(21-
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자녀재경학사관운영
복리후생비지급 : 급식, 교통, 난방보조비, 중고생학자금 보조비등
건강관리: 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원)
생활연수원운영 : 속초, 수안보, 무주, 여름철 하계휴양소 운영
자연휴양림이용 지원 :
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자녀 및 본인 학자금 지원- 대학특례입학- 해외 연수제도- 조기 승진제도- 인사제도 개선(여성 공무원 각종 차별 철폐)- 하위직 공무원 자동승진 확대 (한 등급 진급연한 : 8년)- 여성도 가족수당 지급- 보너스 850%- 직급별 교통비 지급- 정년퇴직
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자녀에 대한 사회적 인식 개선을 위한 노력
한 부모가정 문제 해결을 위한 관련 법. 제도의 정비
한 부모 가정을 통합적으로 지원해 주는 가족정책의 실현
한 부모가정 지원을 위한 가족정책 전달체계 활성화
한 부모 가정 아동의 적응을
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규정에 변화가 있었는가?
직원 평가제도에는 어떤 변화가 있었는가? (직원들에 대한 차별화는 없었는가?)
5. 교육제도
M&A 후 국민은행이 원하는 인재상의 변화가 있었는가?
(현재는 ‘세계 일류 수준의 핵심역량’)
직원 연수제도에는 구체
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학자금 지원
* 시서거주자는 방과후 지도와 아동 급식비 추가지원 받음
* 보육비용 차등 지원
* 자녀학습지도 및 방과 후 프로그램 지원
심리 정서적 지원
* 한부모가족 사회적 기능강화위해 홍보, 상담, 교육, 결연 사업 추진
* 여성 단체, 자원
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규정 : 펀드통장으로 18세까지 환매 불가
ㅇ주식투자 : 16세까지 입금만 가능
ㅇ18세이후 대학 등 등록금, 취업훈련비용, 주택구입, 자립자금 등으로 지출 가능
ㅇ부모는 아동의 보육과 발전 목적에 사용
관 리
시스템
ㅇ시행주체 : 지역 NGO
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