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생산성 향상과 기술개발에 기여할 수 있으며, 해외진출을 지원할 수 있는 고급기술을 가진 고학력 외국인 근로자를 선별
- 사업영역은 IT분야 H/W, S/W, Service 등의 첨단 엔지니어
- 인력은 IT관련 우수 엔지니어/연구원/교수 등 포함
- 저임금 기
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인력수급
1. 한국산업의 비전과 산업기술인력의 중요성
2. 산업기술인력 수급현황 및 전망
1) 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2) 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
3) 중장기 산업기술인력 수급 전망
Ⅳ. IT산업(정보기술
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생산성 제고를 추구하는 전략으로 이행하는 추세
2. 우리의 경우 ?국민의 정부? 출범 이후 지식기반경제의 실현에 역점을 둔 결과 e-비즈니스가 경제 전반에 확산 중
Ⅵ. 인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비즈니스, E-BIZ)의 조직과 인력
1. 거래
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인력유치지원제도
1. 목적
2. 유치 대상 및 자격기준
1) 대상
2) 자격기준
3. 기본방침
4. 사증발급
1) 복수사증발급
2) 사증발급신청 첨부서류(3종)
5. 체류허가
1) 체류허가시 1회에 부여하는 체류기간(3년)
2) 체류허가절차
6. 행정사항
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직자들 1차관문 벽 더 높아져 1~2일만에 마무리 - 우수인력 확보 \"성격 - 사회경험등 주관적인 면 어필 노력\"
채용대행 서비스를 이용하는 기업들이 크게 늘면서, 구직자들이 보다 철저하게 구직준비를 해야 할 것으로 보인다. 채용대행 서비
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인력양성사업 2011년 신규사업기관 선정, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 기술인력과 산업기술인력
1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
1) 주력기간산업 관련학과에 대한 우수인력
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인력추계
Ⅴ. 고등교육(대학교육)의 경쟁력강화
1. 정책의 배경
1) 지식기반사회에서 생존하기 위해서는 국가 경쟁력에서 우위를 점할 수 있는 고등인력의 양성이 관건
2) 우리 나라 대학의 교수 일인당 학생 수는 4년제 대학을 기준으로
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생산적 복지의 등장과 그 이후, 참여연대
데일 카네기 저, 김병민 역(2012) : 사람의 마음을 바꾸는 칭찬의 기술, 해피앤북스
존 이리치 저, 이희경 역(1995) : 성공을 원하면 교섭에 능하라, 행담
Seong-Ho Oh 외 1명(2002) : 생산적 인력관리를 위한 한
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자동차 채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술,
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인력의 보충에 따른 기술적 기대효과
1) 고 부가가치를 가진 Hi-Tech 산업육성에 많은 기여
2) 새로운 신기술 습득과 지속적인 연구개발로 인한 기술의 첨단화 가속
3) 기업 생산 비용 절감
4) 기술 선진국으로의 도약
Ⅳ. 정보기술인력(IT인
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