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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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입사 후 vision과 구체적인 달성계획 등) [500자 이하]
- 전장설계의 명장
World Best STX 핵심 인재가 될 것을 확신합니다. STX 조선해양과 함께 세계를 누비며 전장설계에 관한 기술습득과 관련연구를 통해 대한민국을 대표하는 명장이 되고 싶습니
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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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인한 다른 사원들과 차별화된 능력으로 발전팀을 관리하는 팀의 차장이 될 것입니다. 둘째, 2010년부터 현재까지 “남광사회복지원”의 독거노인들을 방문하여 목욕, 안마 봉사를 하고 있는 마음이 따끈한 남자 “서돌배”입니다. 업무뿐만
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입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의
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만나 그 친구에게 한국어를 가르쳐주고 저는 그 친구에게 영어를 배우기도 했습니다. 약 2년 반 만에 토익 900점의 목표를 달성할 수 있었으며 외국인과의 자유로운 의사소통 역시 가능한 수준이 되었습니다. 그뿐만 아니라 외국인 친구들에게
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연락하고 돌아가려는데 할머니께서는 저를 손자로 착각하셨는지 제 손을 꼭 붙잡고 계셨습니다. 결국 가족이 올 때까지 할머니와 함께 있어 드렸습니다. 이 일로 인해 오전 수업을 전부 못 듣게 되었지만, 가족들이 진심으로 고마워하는 모습
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0통의 편지와 아리랑을 부르며 저의 마지막 날을 축하해주었습니다. 그날 받은 600통의 편지는 제가 힘들 때마다 열어보는 보물이 되었습니다. 제가 해외에서 인턴을 무사히 마치고 더불어 낯설었던 680명의 학생들과 친해질 수 있었던 것은 준
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험이 있습니다. 한여름에 필름을 생산하고, 포장하여 배송하는 일이 너무 힘들어서 일하던 아르바이트생들은 모두 그만두고 저 혼자 꿋꿋이 남아 일을 한 결과 직원들과 더 친해질 수 있었을 뿐만 아니라 사장님께 성실함을 인정받아 아르바
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은 예라고 생각합니다. 저는 동아리 활동이나 학과 경험을 통해 사람들을 많이 만나고 소통하면서 익힌 대화 능력과, 필리핀 배낭여행, 외교통상부 인턴을 통해 배운 다문화에 대한 이해, 영국 ALLRER회사의 인턴으로 일하면서 해외시장 영업
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