 |
- 취업전문가 첨삭) 푸르밀 공채 자기소개서 합격예문 + 연봉정보 [푸르밀 합격 자소서/푸르밀 자기소개서/푸르밀자기소개서 지원동기 첨삭항목]
* 자기소개 - 자유서술
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 포부
[ 연봉정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.08.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
일을 해결해 본 경험에 대해 말해보세요 ◆ (순천향대학병원 교직원 자소서 - 공채합격) 순천향대학병원 (교직원) 자기소개서 합격예문 ◆
1. 성장과정
2. 교내 외 활동
3. 성격 및 교우관계
4. 지원동기 및 특기사항
[ 면접정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
자소서) 동화약품 공채 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 : [ 공유의 가치 ]
2. 학교생활 : [ TEAM BUILDING ]
3. 성격의 장단점 : [ 시간을 경영하는 인재 ]
4. 지원동기 : [ 실무형인재의 과정 ]
5. 입사 후 비전 : [ 글로벌도약의 준비과정 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
공채합격예문 ]
1. 자기소개1 (지원동기/희망근무분야/입사 후 포부)(800byte 이내)
2. 자기소개2 (성장과정/생활신조/성격장단점)(800byte 이내)
3. 자기소개3 (동아리/사회봉사활동/수상경력)(800byte 이내)
4. 자기소개4 (연수경험/자기개발
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
.
b. 한솔테크닉스 연봉정보/인재상
대졸초임 3,250만원 [ 한솔테크닉스 공채 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 (600)
2. 성격의 장단점 (600)
3. 지원동기 및 입사 후 포부(600)
4. 특기사항 (400)
[ 한솔테크닉스 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.11.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
공채 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 리더의 역량, 소통
2. 성격의 장단점 : 자기 경영을 통해 긍정적으로 변화하다
3. 대학생활/사회활동 : 건강한 정신함양과 역량발전
4. 지원동기 및 희망업무 : 고객을 위한 only one 전문가
[
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.05.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
수익을 창출하는데 최선을 다하겠습니다.
[ 안국약품 인재상/연봉정보 ]
대졸초임 3,200만원 (2011년 기준) [ 안국약품 공채 자기소개서 합격예문 ]
1. 자기소개서 작성
[ 성장과정 및 성격소개 ]
[ 가치관 및 삶의신조 ]
2. 지원동기
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
공채서류) 동아대학교병원 신규간호사 자기소개서 합격예문
1. 가족관계와 성장과정 중 가장 자랑스럽게 생각하는 직접적인 경험을 기술하세요.
2. 자신의 능력, 특성, 경험 등의 영역에서 특별히 내세우고 싶은 것 최소 세 가지를 기술하
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 의료, 간호직
|
 |
성장원동력이 되고 싶습니다. 한화손해사정의 전문심사직은 이러한 저의 소망을 이룰 수 있는 좋은 터전이라고 확신합니다. ◆ 한화손해사정 공채 자기소개서 합격예문 ◆
1. 성장과정
2. 성격 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.08.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
공채서류) 강원랜드 (경영지원/기획관리) 자기소개서 합격예문 + 연봉정보 [강원랜드 자소서/채용정보/첨삭항목/지원동기][강원랜드 취업 자소서 자기소개서 샘플]
1. 학창생활 및 성장환경 : 사람과 사람사이를 잇는 가치
2. 재능 및 특기
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.04.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|