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들의 택배를 맡아주는 무료서비스를 실시하여 고객에게 감동을 주고, 성인용품이나 여성용품의 거래를 매장직원을 통하지 않게 하기 위해 매장 내에 소형 자판기를 설치하는 등의 서비스를 제공하는 것입니다. 제가 세븐일레븐에서 일하게
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들이 요리사를 권유하기도 했습니다. 대학교 1학년 때는 VIPS 패밀리 레스토랑에서 아르바이트를 하면서 고객의 니즈를 알고 고객들이 바라는 서비스에 대해 최대한 노력하며 일에 임했습니다. 이러한 아르바이트와 요리 경험은 도전정신과
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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경제의 월마트화'라는 용어로서 경제에서 유통이 차지하는 비중이 커졌음을 상징하는 말입니다.
저는 앞으로 롯데마트에 입사하여 롯데마트가 한국경제를 대표하는 기업으로 발전하는데 원동력이 되고 싶습니다. 그래서 이 월마티제이션(WA
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법학 법학과 3.89/4.5 975 [ LG화학 공채 자기소개서 ]
1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
* 각 항목당 공백포함 2,000 Byte 이내
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지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 이내)
롯데백화점은 정직하고 공정하며 최고의 품질과 진실된 서비스로 고객을 만족시켜 수익을 극대화하고 혁신을 도모하여 지속적인 성장을 가능케 합니다. 뿐만 아니라 훌륭한 인재의 영입과
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롯데손해보험은 뛰어난 인프라를 바탕으로 빠른 시일 내에 선진금융사로의 위상을 크게 떨칠 것이라 생각합니다. 그에 따라 고객의 신뢰 또한 상승할 것이기에 이러한 고객의 믿음을 저버리지 않기 위해선 무엇보다 선진금융기법과 전문금
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평가하며 다듬어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 또한, 동료에 대한 서비스마인드를 유지함에, 혼자만의 열정이 아닌 함께 할 때의 시너지효과를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다. 마지막으로, 당면한 문제 해결이 아닌 미래의 문제, 변화를 예
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따라 회사가 변화하지 않으면 살아남을 수 없다는 말을 듣고 2학년 때부터 꾸준히 경제신문을 읽고 있습니다. 특히 코닥의 사례에서 볼 수 있듯이 디지털카메라를 가장 먼저 만들고도 적절한 타이밍을 놓쳐 시장을 빼앗기는 상황도 시장의 흐
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