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비율에서 비추천고객비율을 빼서 NPS를 산출한다. NPS는 추천 의향을 높임으로써 반복 구매(Repeat Purchase)또는 추천(Referral)을 일으키고, 이 두 가지를 통해 궁극적으로 기업의 성장을 달성하고자 한다. GE와 마이크로소프트 등 세계적 기업들이 NP
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자기개발하는 인재
-문제의식과 문제해결 능력이 탁월한 인재
-창의적 idea와 미래지향적인 안목을 가진 인재
-국제적 수준의 경쟁력을 갖춘 인재
2)인성
-좋은 품성과 긍정적인 사고를 가진 인재
-타인에 대한 존중과 배려하는 마음을 가진 인
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조달업무를 보더라도 국내 기업, 뿐만 아니라 외국 기업도 참여할 수 있는 동등한 기회가 부여되는 환경으로 변모하였다. 자국 기업에만 유리한 예외 조항은 더 이상 통용되지 못한다. 어떻게 보면 세차게 몰아닥쳤던 시장경제의 세계화 현상
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비율 적용은 비록 그 부작용에도 불구하고 국제금융시장에서는 이미 그 공신력을 인
정받아 더욱더 확장될 조짐을 보이고 있다. 앞서 기록한 내용대로 신 협약을 추진하면서
앞으로 이러한 BIS 자본체제는 더욱더 가속화될 것이며 꼭 그것이
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비율이 모두 고려되었고 본 연구에서 제외시킨 비재무제표적 정보의 豫測變數화한 점이 본 연구와 큰 차이점이다.
대체적으로 볼 때 上場企業硏究는 현금흐름과 순운전자본, 그리고 매출액 쪽에 중점을 둔 반면 본 연구의 변수들은 자기자본
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이익률
5.58
4.1
1.36
8
10.89
총자산순이익률
5.76
5.25
1.1
5
5.49
합계
100
160.05
현대자동차는 이자보상비율이 아주 높고 부채비율이 산업평균보다 월등히 적어서 종합평점이 160.05점이 된다. 재무적으로 부채비율이 적고 자기자본비율이 높기 때문에
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이익률
5.58
4.1
1.36
8
10.89
총자산순이익률
5.76
5.25
1.1
5
5.49
합계
100
160.05
현대자동차는 이자보상비율이 아주 높고 부채비율이 산업평균보다 월등히 적어서 종합평점이 160.05점이 된다. 재무적으로 부채비율이 적고 자기자본비율이 높기 때문에
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자금의 안정적 조달이 용이하여 자산관리(AM)에 중점을 두다가 자금수요의 증대에 따른 금리상승으로 부채관리(LM)를 중시하게 되는 등 비교적 단순한 형태로 운용되다가 1970년대 후반부터는 변동환율제 도입과 금융자율화의 진전을 배경으로
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비율
월
오리온
롯데
크라운
유동비율
25
17.49
41.86
23.00
부채비율
25
28.89
77.76
24.03
고정비율
15
13.03
26.24
14.37
매출채권
회전율
10
7.64
12.52
7.86
재고자산
회전율
10
21.40
16.29
17.29
고정자산
회전율
10
6.88
10.29
10.12
자기자본
회전율
5
3.84
2.87
5.06
매입채
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자은행의 정의 및 업무범위
3. 변화하는 금융환경과 투자 은행
4. 우리나라 투자은행업의 문제점
1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창의력
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