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타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (900byte 이내)
4.활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원
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이라는 것을 선물 하고 싶습니다. 1. 자기소개(성격,특기,성장과정 등) [500자, 9줄 이내]
2. 사회생활과 연수경험 [500자, 9줄 이내]
3. 지원동기 및 입사포부(10년 계획) [500자, 9줄 이내]
4. 한화손해보험에 하고 싶은 말 [500자, 9줄 이내]
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타인에 대한 지나친 배려와 냉정하지 못한 성격때문에 상사들로부터는 대인관계에서의 우유부단함을 지적받기도했습니다. 성격은 고치기 힘들지만 단점을 장점으로 승화시켜 연륜과 경력으로 커버해나갈 수 있도록 끊임없이 자기계발을 게
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자극시킬 만한 리더의 모습이 아닌가 생각됩니다. 이성적으로 논리를 따지거나 이득여부를 분별하지 않고 타인의 어려움을 감당할 수 있는 감성 리더십은 이 시대에 반드시 필요한 리더십이라 생각됩니다. 경기대학교 경영학과 자기소개
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자 이상 600자 이내]
“실수는 성장하기 위한 대가”
2. 성격의 장단점 및 생활신조 [100자 이상 600자 이내]
“정직한 사람이 되자.”
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [100자 이상 600자 이내]
“제 자신보다 타인을 먼저 생각하자.”
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자 이내]
“실패란 곧 ”향후 성장할 수 있는 가능성“이라고 생각합니다.”
2. 본인이 개발자라면 어떤 의약품을 개발하겠으며, 그 이유는 무엇인지 기술하시오. [500자 이내]
“타이레놀 사건”
3. 일상생활에서 타인에 대한 배려와 양
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자신있는 외국어로 자기소개.
살면서 가장 기뻤던 일은?
최근에 본 영화는?
당사 업종에 대해 아는 대로 말해보라.
타인과 의견 충돌 시 어떻게 대처하는가?
스카웃 제의가 들어온다면?
리드하는 편인가? 따라주는 편인가?
책임감을 가지고 일
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Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오.
- Trust : 신뢰를 지키기 위해 손해를 감수하면서 타인을 위해 헌신한 경험
“신뢰라는 것은 가장 기본적인 인성”
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타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주
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자원(시간,비용,인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황-행동-결과 중심으 로 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 500자 이내이며 분량에 따라 페이지가 넘어가도 무방)
4. 활동했던 조직/단체에서 타인과 갈등이 발생했을 때 효과적
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