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병원의 지침과 환자 안전 범위 안에서 가능한 방법을 안내드리겠습니다. 필요 시에는 담당 의사나 선임 간호사와 협력해 문제를 조율하겠습니다.”
Q37. 본인이 중요하게 생각하는 삶의 가치관은 무엇입니까?
A37. “저는 ‘신뢰와 책임’이라
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병원의 시스템과 문화를 익히고, 주어진 역할에 최선을 다하며 병원의 발전에 기여할 수 있는 간호사가 될 것이라고 확신합니다.
[11] 근무태도 및 성실성 관련 질문
1. 질문: 간호사에게 성실성이 왜 중요하다고 생각하십니까?
답변: 간호사에
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병원으로서의 역할을 충실히 수행하고 있다고 생각합니다.
39. Q: 간호사로서 환자의 정서적 지지를 어떻게 제공할 계획인가요?
환자의 정서적 지지는 전인적 간호의 중요한 부분이라고 생각합니다. 먼저, 환자의 말에 경청하고 공감하는 자세
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간호사가 되는 것은, 병원의 가치와 일치한다고 생각합니다. 저는 환자 중심 간호를 실천하며, 병원의 목표 달성에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 대학병원 간호사 AI역량면접 기출질문 및 답변
Ⅰ. 공통질문
Ⅱ. 경험기반 질문
Ⅲ.
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간호사와 의견이 달랐을 때, 서로의 자료를 공유하고 장단점을 비교 분석하여 환자에게 가장 효과적인 간호 계획을 수립했던 경험이 있습니다. 부산성모병원에서도 의료진과의 원활한 소통과 협력을 통해 최상의 환자 간호를 제공하겠습니
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간호사가 되고 싶습니다. 앞으로도 그분들을 본받아 꾸준히 성장하겠습니다.
48. 마지막으로 면접관님께 한 말씀 부탁드립니다.
부산성모병원의 일원이 되어 환자 중심의 따뜻한 간호를 실천하고, 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 저의 꼼
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병원에서 어떤 간호사가 되고 싶으신가요?
부산성모병원에서 저는 환자 중심의 진료를 실천하는 간호사가 되고 싶습니다. 환자의 입장에서 생각하고, 그들의 감정을 이해하며, 전문적인 간호를 제공하여 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되고
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병원에 대한 깊이 있는 분석이 필요합니다. \"왜 우리 병원에 지원했습니까?\"라는 질문은 면접에서 가장 중요한 질문 중 하나입니다. 합격자들은 이 질문에 대한 답변을 단순히 병원의 규모나 명성 때문이라고 하지 않습니다. 병원의 건학 이
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간호사들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼고, 끊임없이 배우고 성장하려 노력하게 됩니다. 저 또한 한양대학교병원의 간호사로서 자긍심을 가지고 환자분들을 위해 최선을 다하겠습니다.
74. 동료와 업무 의견 차이가 생긴다면 어
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간호사님께 피드백을 요청하며 실습에 임했습니다. 그 결과, 평가에서 92점을 받아 목표를 달성했습니다. 한양대학교병원에서도 도전적인 목표를 세우고 끊임없이 노력하겠습니다.
질문 36: 기존 방식에 문제를 제기하고 개선한 사례는 무엇
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