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학교 내에서 발생할 수 있는 다양한 위기 상황에 대비하여, 교직원과 체계적인 협력 체제를 유지하며 신속하게 대처하는 것이 학생과 교직원 모두의 안전을 지키는 지름길임을 확신합니다. 앞으로도 긴급 상황 발생 시 당황하지 않고 침착하
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리감 없이 친근하게 다가갈 수 있는 태도를 유지해야 합니다. 또한, 정기적인 건강관리 프로그램과 캠페인 등을 통해 학생과 교직원 모두가 건강의 중요성을 자연스럽게 인식하게 하여 전체 학교 환경을 건강하고 안전하게 만들어야 합니다.
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학교의 특성에 맞는 맞춤형 건강교육과 생활 습관 지도는 물론, 안전관리를 위해 시설 점검과 위생 상태 점검 등 일상적인 업무 수행에서도 소홀함이 없습니다. 또한, 급작스러운 건강상 문제 발생 시 침착하게 대응하며, 학생과 교직원 모두
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위해 지속적으로 다양한 시뮬레이션 훈련에 참여하며 위기 대응 능력을 키우고자 노력하였으며, 매주 정기적으로 회의와 교육을 통해 최신 의료 지식과 응급 상황 대처법을 숙지하였습니다. 또한, 하던 일을 차분하게 마무리하는 습관을 기
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뿐 아니라 리더십 역량도 키우려 합니다. 강점인 공감 능력과 책임감, 성실성을 바탕으로 후배 간호사들과의 소통을 활발히 하여 함께 성장하는 분위기를 만들고자 합니다. 또한, 지속적인 자기개발을 위해 간호 관련 학회나 세미나에 적극적
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교직원으로서 수행하고자 하는 역할과 그 이유를 구체적으로 서술하십시오.
2. 교직원으로서 갖추어야 할 역량과 자질 중 본인이 특히 강점이라고 생각하는 부분을 사례와 함께 설명하십시오.
3. 극동대의 교육 철학이나 비전에 공감하는
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생이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 또한, 대학의 브랜드 이미지를 높이고 신규 학생 유치에도 적극 참여하여 대학의 발전에 승선을 돕는 역할을 수행하겠습니다. 교직원으로서의 역할에 대해 책임감을 갖고 모든 일
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대학의 교육 목표와 비전에 대해 어떻게 공감하며, 이를 위해 어떤 역할을 수행할 수 있다고 생각합니까?
2. 대학 홍보를 위해 본인이 기여할 수 있는 구체적인 아이디어나 경험이 있다면 기술해 주세요.
3. 대학에 입사 후 교직원으로서 본
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있거나 유사한 경험이 있다면 그것을 설명하시오.
3. 본인이 갖춘 조직적 업무 수행 능력이나 문제 해결 능력을 사례를 들어 설명하시오.
4. 세브란스병원 교직원행정사무직으로서 본인이 기여할 수 있는 점을 구체적으로 서술하시오.
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