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(분야 : 농산)
지원자 자기소개서
1.성장과정
“힘든 과정을 겪으며 성장하다.”
2.성격 및 생활신조
“신뢰와 정성을 통해”
3.지원동기, 입사 후 포부
“농어민의 마음을 이해하는 사람으로 성장하겠습니다.”
4. 면접기출문제
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, 성격, 생활신조, 학교생활, 경력, 장단점, 특기사항, 지원동기 중심으로 본 서식 안에 작성 바랍니다. (한글10point)
“유난히도 화목한 가정”
“동아리를 통한 성장”
“책임감”
“브랜드 인지도를 높이겠습니다.”
2.면접기출문제
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위해 노력할 것입니다.
3. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
직장경력에 대해 말해보라.
공백기간 동안 뭐했는가?
영어로 자기소개를 해보라.
10년 후 자기의 모습은?
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
기억에 남거나 자신 있는 과
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중심으로 서술)
“질 높은 서비스를 제공하다.”
2. 현대건설에서 본인의 연구분야 활용 방안
“기본의 충실해야 건축물은 무너지지 않는다.”
3. 자유기재 사항
“항상 발전하는 사람”
“국제화 역량을 높이다.”
4.면접기출문제
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은
자신의 취미를 소개해보라.
영어로 자기소개를 해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
희
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기술해주시기 바랍니다.
“나로 인해 국내선두자가 되자”
3. 당사 및 해당 직무에 지원한 동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
“가장 잘할 수 있는 일, 가장 좋아하는 일”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
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500 자 이내로 작성]
“유연함을 가지고 있습니다.”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“봉사정신”
“어학연수를 경험하다.”
5.면접기출문제
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소개서
1.성장과정(600자)
“평생을 같이 할 친구”
2.성격의 장단점(600자)
“끊임없이 도전하다.”
3. 학교생활 및 사회활동(600자)
“리더와 팀워크의 중요성”
4.지원동기 및 포부(600자)
“대화를 주도하는 MD”
5.면접기출문제
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본인만의 스트레스 관리방법은 무엇입니까?
[스트레스가 없는 사람]
5. 입사 후 자기개발 계획은 무엇입니까?
[오로지 업무의 성장을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.]
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
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면접 기출문제
1. 자기소개를 해보라.
2. 당사 지원 동기는?
3. 해당직무를 선택한 이유는?
4. 자신의 특기를 설명해보라.
5. 아르바이트 경험을 말해보라.
6. 영어로 자기소개해보라.
7. 야근이 많은데 할 수 있는가?
8. 자신의 장/단점을 말해보라.
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