 |
1. 성장과정
1980년 7월 경남에서 1남 2녀 중 막내로 태어났습니다. 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의 영향으로 저는 무슨 일이든 끝까지 책임지고 성실하게 처리하는 태도를 자연스럽게 몸에 익히게 되었습니다. 대학
|
|
 |
고, 목표생산량을 머리에 담고 있으면서 품질관리 또한 신경쓰고, 추진력과 커뮤니케이션 능력 또한 발휘해나가야하기 때문입니다.
저는 중소제조업체를 운영하는 외삼촌 덕에 대학시절 그곳에서 아르바이트를 하며 생산현장경험을 할 수
|
|
 |
조선업이 중국에 밀리기 직전인데 이걸 어떻게 극복해야할 것인지?
24
조선업 안전에 대한 중요한 사항은 무엇인가?
25
이 자격증을 왜 땄는가?
26
정리와 정돈의 차이를 설명해라.
27
삼성계열사 중에 삼성중공업을 선택한 이유는?
28
입사 후 어
|
|
 |
다. 단순한 지원이 아니며 롯데인이 되기 위한 오랜 준비기간처럼 확고한 신념으로 임할 생각입니다. 노력하지 않고 머물러 있는 직원이 아닌 진정 주어진 업무에 만전을 기하는 실속 있는 신입사원이 되도록 정진하겠습니다. 선배들과 화합
|
|
 |
무 많기에 최선을 다해 노력할 것입니다. 장래성도 중요하지만 일하는 즐거움을 느끼면서 효율적인 직장생활을 위해서는 본인 스스로가 적성을 파악하고 목표를 설정하는 것이 중요하다고 생각합니다. 입사 하게 된다면 맡은 분야에 최고가
|
|
 |
하는 시대에 맞추어서 기술력과 전문성을 끊임없이 함양해서 귀사가 반드시 필요로 하는 인재가 되어 있을 것이라 확신합니다. 그리고 훗날 조직을 이끌어 갈 수 있는 중요 결정자로서 기업의 성장을 이끌어나가겠습니다. 엔지니어는 세상과
|
|
 |
자소서 기반으로 질문, 기업의 이익과 법적인 규제 무엇을 선택할 것이고 왜 그렇게 선택할 것인지 등 전공 위주의 질문들. 마지막에 할말을 하거나 준비했는데 못 말한 것들을 어필할 수 있게 해줬습니다.
2차 임원면접에서는 자기소개 처음
|
|
 |
라는 직무는 고객유치를 위해 최고의 홍보물과 기획물을 창조하는 것입니다. 저는 아이디어에 아이디어를 더하고 미래에 도전하는 미래지향적인 인재라고 생각합니다. 내 일의 주인으로, 스스로 앞장서는 사람과 감성적이기도 하며 늘 최선
|
|
 |
더욱더 도움이 될 것 입니다. 1차적으로 IR팀에서 효과적으로 기업의 내재적 가치를 홍보하는 파수꾼의 역할을 하고 싶습니다. 최종적으로는 이러한 저의 노하우를 대우건설의 후배들에게 전수 하는 교육자의 역할을 하고 싶습니다.
|
|
 |
능동성을 보여 원활한 생산 활동에 적극 일조 할 것입니다. 물론 이러한 노력은 개인적인 발전은 물론 귀사의 명성과 경쟁력에 더욱 빛을 발하게 할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
|
|
메뉴펼치기
