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생각했습니다. 그러면서도 마음만 먹으면 언제든지 술을 먹지 않을 수 있다고 판단했습니다. 2007년 어느 날 저녁에 술을 안 먹고 눈을 감으려고 하니 잠이 안 온다는 것을 느낄 수 있었습니다. 근처 편의점으로 뛰어가 소주 한 병을 사왔습니
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하여 왔음을 말씀드리고 싶습니다.
4.특이사항
“목표의 공유”
저는 어떤 조직에 중책을 맡아 일한 적이 많은데 회상해보면 조직에서 가장 중요한 것은 목표를 함께 공유하고 함께 매진하여 나가는 것이라 생각합니다. 물론 조직을 운영해
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서 보고 또한 한 발 앞서서 나가면서 고객이 요구하기 전에 필요한 것을 제공하는 전문가가 되겠습니다. 이러한 세 가지 노력과 더불어 글로벌 TOP3로 만들고자 하는 제 의지가 귀사를 성장하게 만드는 원동력이 될 것입니다.
4. 면접기출문제
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이직/퇴직 사유는?
귀사가 당신을 채용해야 되는 이유에 대해 말해보라.
지원한 업무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
살면서 가장 어려웠던 경험이 있다면 말해보라.
내화물에 대해 설명해보라. 없음
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자기소개
면접장에 오면서 무슨 생각을 했는가?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
당사 업종의 중요한 점은? 1. 성장 과정(100자~500자)
2. 지원 동기(100자~1,000자)
3. 자신의 장, 단점(100자~500자)
4. 입사 후 포부(100자~500자)
5. 면접기출문제
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서 “진정한 언어”를 배워왔습니다. 우리나라 기업이 “토익”을 중시하는 점을 봤을 때 토익은 제가 이루어야 할 목표 중에 하나라고 생각합니다. 귀사에 입사해서도 “토익 10년 목표 계획”을 세우고 ,꾸준히 노력하여 토익점수를 향상시
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지원하고자 하는 분야는 영업 분야입니다. 크레신의 영업은 수개월 걸리는 프로젝트성으로 업무가 진행되고 유통경로를 뚫기 보다는 고객과 r&d팀 사이의 징검다리의 역할을 한다는 것으로 알고 있습니다. 평소 친구들 사이에서 조율 역할을
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장을 얻고 싶습니다. 천경해운의 한 사원으로 사회에서 또한 부끄럽지 않고 존경 받을 수 있는 인물로, 부모로서 존경할 수 있는 사람으로 성장하겠습니다.
6. 지원동기
[천경해운에 있어서 영업이라는 업무의 무게]
분명 자신이 원하는 지
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서 나노와 박막에 흥미를 갖게 되었고 졸업 후 이 분야에 대한 연구를 꼭 해보고 싶었습니다. 좀 더 전문적인 공부를 해 보고 싶지만 가정의 경제적인 사정으로 한 번의 좌절을 겪었지만 귀사의 반도체 분야 채용은 저에게 있어서 다시없는 기
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, 고객 충성도를 유지하고, 시장에서는 경쟁 우의를 유지할 수 있습니다. 그리고 그 바탕에는 제품과 함께 빼놓을 수 없는 것이 연구개발입니다. 요즘은 연구개발 수준에 의해 그 회사를 평가합니다. 그 만큼 신기술과 새로운 영역에 대한 연
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