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질문과 시사질문, 그리고 하나투어에 관한 질문으로 등이 있습니다. 꼬리를 무는 압박 질문은 없기 때문에 다소 편하다고 생각할 수 있으나, 한 번 대답하면 끝이므로 대답에 더 신중을 기해야 한다는 긴장감도 있습니다.
면접질문
지원동기
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취한 손님들의 시비와 나이가 어려서 무시당하는 일이었습니다. 이런 일이 있을 때마다 “일을 그만 둘까?”라는 고민을 많이 했었지만 일을 그만두면 나약한 사람이 될 것 같다는 생각에 참고 견뎠습니다. 그리고 군 전역 후 캐나다로 어학
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없음
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장을 이루고 싶습니다. 고객들에게 조금이라도 다가간다는 것은 더 넓은 시장으로의 성장과 새로운 분야로의 남선의 걸음이 될 수 있는 초석이 될 것입니다. 입사 후 남선의 50년이라는 역사를 맞이할 때 가장 높은 성장을 이룬 가장 영향력
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입사 후 자신의 모습을 기술하세요. (300자 이내)
“열정이 지나면 “burn out”도 빨리 온다.“라고 말씀하시는 분들이 있습니다. 하지만 제 생각을 다릅니다. 언젠가 다 타는 것이 무서워 미지근하게 타오르는 장작이 되어 이도 저도 못할 바에
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팀으로 자리를 옮겨 사람들을 관리하는 업무 역량을 기르고 싶습니다. 그리고 입사 10년 후에는 다양한 자격증과 글로벌 역량을 갖추어 귀사의 해외 사업에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 최전방에서 해외 사업을 개척하며 글로벌 파워리더
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“고객 불만 해결사”
대학교 1학년 때부터 서비스 관련 아르바이트를 통해 많은 고객과 소통하면서 공감 능력과 고객 우선의 자세를 배웠습니다. 하루에도 수십 번 발생하는 고객의 불만사항을 현명하게 대처하는 방안을 개발해나간 덕분
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신의 강점은?
자신의 직무 경험을 말해보라.
전공이 회사/지원 분야에서 어떻게 도움되겠는가?
당사 장단점은?
좋아하는 운동은?
자격증이 없는 이유는?
주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
당사와 경쟁사를 비교설명해보라.
생활신조, 좌우명
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귀사의 비전을 일구는 자양분이 될 것입니다. 두 번째는 어떤 일이 주어지더라도 실수나 오차 없이 완벽을 기할 수 있는 우수한 업무 역량을 갖추는 조리사가 되는 것입니다. 고객을 현장에서 직접적으로 상대하는 서비스직과는 조금은 다른
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있어서 없어서는 안 될 기업으로의 성장을 이뤘습니다. 그 만큼 선배들과 기존의 한국 델파이를 만들어 온 많은 분들의 노고가 있었기에 가능한 결과라 생각합니다. 지금은 이미 뛰어난 성장을 이뤄 왔습니다. 그 만큼의 또 다른 성장과 미래
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