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인의 생각을 말씀하여 주시기 바랍니다.
6. [정보능력]관련 직무와 관련하여 컴퓨터를 이용하여 정보를 수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다.
7 [직업윤리]간호사로써 어떤 소명의식을
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간호사의 자질 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
간호학적 지식, 자기소개, 지원동기 안물어보셨구요.
우리 병원에 개선할 점이 있다면 무엇일까요?
수간호사의 실수를 발견했는데, 그 옆에 레지던트와 인턴들이 있다면 어떻게 행
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서 창문만 열면 바로 보이는 이곳 병원에 항상 선망과 친근감을 갖고 있었기 때문입니다. 입사한다면 안정적으로 제 능력을 발휘하며 몰입할 수 있는 곳이라 확신합니다. 감사합니다. 1. 가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격
3. 종교활동
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인 업무 외에도 IM, IV 등 좀 더 심화된 업무도 배울 수 있었습니다. 병원은 협업시스템을 기본으로 하는 만큼 이러한 역량은 간호사로서 업무를 효율화하는 데에 큰 힘이 될 수 있으리라 생각합니다.
면접후기
5인 1조로 진행되며 하루에 3회에
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간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
종교활동은 어떻게 하고 있습니까?
인천성모병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠
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서는 수혈, 약물계산, 낙상, 임상적의사소통, 투약실수 등에 대해서 질문하고 관리자면접에서는 자기소개, 지원동기, 다른 간호사가 실수했을 때 어떻게 하겠는가 등의 질문이 있습니다. 1인당 면접 할애 시간은 실질적으로 2분 남짓이고, 준
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위한 희생과 이에 따른 결과
5. 지원동기 및 입사 후 포부
□ 내일에 대한 확신을 보여줄 수 있는 존재가 되겠습니다.
6. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접 족보
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대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 자기소개서
“부모님을 통해 배운 성장과정”
“책임감을 내 것으로 만들다.”
“작은 나눔의 실천”
“나이팅게일”
2. 면접기출문제
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인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
3. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
보라매병원을 생각하면 무엇이
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