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4. 소속된 조직에서 다른 구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 갈등(의견 차이)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유 - 해당 전략을 한국토지주택공사 업무 상황에 어떻게 적용
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사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (1,000자 이상~3,000자 이내 입력)
◊ 학문을 연구하는 사람이 가져야 할 세 가지
6. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 인재상 및 면접대비 기업정
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사적 사건 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 것을 제시하고 그 이유에 대해 기술해주십시오.
■ 전기공학도로서 역량을 쌓아 에너지 산업에 대한 꿈을 꿀 수 있는 현재를 만든 ‘대한민국 정부수립’이 가장 중요한 역사적 사건이라고
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노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
각 항목당 200자 이상 400자 이내
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항목당 글자수 공백포함
1. 인생목표 또는 Vision(100자 이내)
2. 자신을 표현할 수 있는 3가지 단어(100자 이내)
3. 한국석유공사를 표현할 수 있는 3가지 단어(100자 이내)
4. 자신이 소중하게 생각하는 3가지(100자 이내)
5. 타인이 가지고 있
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항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
? 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술
? 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
? 5. 우리공사 4 가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하
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사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 잘 나타내는 최근의 사례를 기술해 주십시오.
3.한국국토정보공사가 국민의 신뢰를 받을 수 있는 공기업이 되기 위해 중요하다고 생각하는 세가지를 기술해 주십시오.
4.지원자가 공사의
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항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬
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지원 분야의 직무를 수행하는데 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇인지 본인의 가치관과 연결하여 기술하여 주십시오. (500자 이내)
Ⅳ. 한국도로공사
1. 청렴성, 윤리의식 800자
2. 책임감 800자
3. 대인관계 800자
4. 고객지향 800자
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해결한 경험을 기술해 주십시오.
9. [역량기반기술] 공사에 근무하기 위해 필요한 전문지식 습득과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.
10. [역량기반기술] 지금 현재 나의 고민에 대하여 기술해 주십시오.
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