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1. 지원동기
2. 성장과정
3. 사회활동
4. 직무겸험
5. 입사 후 포부
6. 면접질문
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합니다. 저는 급변하는 환경에서 번창하고 그러한 상황을 나의 효율성과 문제 해결 기술을 보여줄 기회로 사용합니다.
질문: 동료나 팀원과의 갈등을 어떻게 처리하시겠습니까?
답변: 저는 갈등을 직접적이고 전문적으로 해결해야 한다고 믿
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그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. [조직이해 질문] 대학에서 산학협력 및 창업교육의 필요성과 산학협력단의 역할, 직원의 자세에 대한 본인의 생 각을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)
[면접 예상 질문]
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접 시에 말이 맞는 게 가장 중요합니다. 떨어도 진정성만 보인다면 합격시켜주는 것 같습니다.
이상.
면접비는 없었어요~ << 어느 상황, 순간에도 우선순위를 놓치지 않는 것>>
<< 어디서나 최우선을 ‘사람’으로 놓는 나>>
<< 내가
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접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해
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발견하게 되었나요? 2) 문제를 해결하기 위해 어떤 행동을 하였고, 어떤 노력을 기울였나요? 3) 노력의 결과는 어떠하였고, 얻을 수 있었던 것은 무엇이었나요? (1,200자)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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접에서 불합격 된다면?
당사 인재상 중 자신과 잘 맞는 사례는?
당사가 어떤 일을 하는지 아는가?
면접장에 오면서 무슨 생각을 했는가?
친구는 몇 명이나 있는가?/무작정 모을 수 있는 친구는 몇 명인가?
최근 귀하의 관심사는?
타인과 의견 충
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인턴 등 귀하가 속한 조직에서 당면한 어려움 가운데 자신만의 시간, 자원 등을 활용하여 새로운 아이디어를 가지고 문제 상황을 극복한 경험이 있다면 기술해 주십시오.
6.재단 핵심가치-상생, 직업기초능력-의사소통능력/대인관계능력 ? 격
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접적으로 맡았던 역할 및 수행한 내용에 대해 기술해 주십시오.
나-2. 앞서 작성한 본인의 경험/경력이 업무 중 어떠한 부분에 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.
다.(NCS 직업기초: 의사소통능력) 다른 사람의 잘못이나 부족한 부분에 대
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한국원자력환경공단에서 근무하기 위해 필요한 능력을 확보하기 위한 어떤 노력을 하셨으며, 수준은 어느 정도라고 판단하십니까? 그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오.
2.다른 사람들과 다른 시각으로 문제를 접근하여 해결하
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