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데 도움이 될 것이라고 생각하는지 설명해 주세요.
3. 과거 경험 중 조직이나 팀 내에서 협력하여 성과를 냈던 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 국민의힘 사무처에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 적어 주세요.
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야에서 경험을 쌓았던 저와 동료는 각자가 가진 지식과 역량을 공유하며 상호작용하며, 문제 해결을 위해 다양한 자료를 조사하고 논의한 것이었습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 저는 미래에도 다양한 분야에서 협력과 소통을 통해 문제를
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위해 본인이 가지고 있는 강점은 무엇이며, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내, 소제목 및 공백 포함)
③ HUG는 ‘변화’를 선도하는 주도적 인재를 추구합니다. 기존 관행으로부터 문제의식을
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20141145878 네이버 블로그 (푸단대학교 경제학과-중국 기업분석-하이얼)
닥터 하이얼 하이얼 스토리 책 (지니 진셩 이 숀 시엔 예 지음 / 유혜경 옮김)
http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=439471 기사 ‘ 하이얼 틈새시장 공략 후 삼성 LG에 도전’
http:/
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에세이), 비움과소통, 2013.
김병태, 성공인생 성공 기업을 위한 혁신노트, 한솜미디어, 2011.
김선우, 중소기업 창조경영 사례, 한국직업능력개발원, 2013.
김번욱, 진규성 저, 인천지역 중소기업 수출 마케팅 역량 강화방안, 인천발전연구원, 2009.
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IBK기업은행은 문화콘텐츠 사업에도 적극 참여하고 있다. 권행장은 문화콘텐츠 사업을 육성하기 위해서 제1금융권이 먼저 나서야 하고 그 중에서 기업은행이 선도자 역할을 하겠다고 밝혔다. 이에 따라 기업은행은 2015년까지 1336억 원을 투자
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최종적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하시오.
4. IBK캐피탈의 일원이 되기 위하여 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안 준비한 것을 설명하시오.
5. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 기술하시오.
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업무 지식만으로는 부족하다고 생각합니다. 저는 IBK기업은행의 책임감 있는 서비스 정신, 실무자의 일하는 방식, 조직 문화를 가까이서 체험하며, ‘어떤 금융인이 되어야 하는가’에 대한 나만의 기준을 세우고 싶습니다. 고객을 가장 가까
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야기해 주세요.
2. 지원자님에 대해 더 알고 싶습니다. 본인의 강점과 약점에 대해 설명해주시고, 직접 경험했던 내용을 바탕으로 표현해 주시면 더욱 좋습니다.
3. IBK의 가족이 되기 위해 지원자께서는 어떠한 노력과 구체적인 준비를 기울
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야기해 주세요.
2. 지원자님에 대해 더 알고 싶습니다. 본인의 강점과 약점에 대해 설명해주시고, 직접 경험했던 내용을 바탕으로 표현해 주시면 더욱 좋습니다.
3. IBK의 가족이 되기 위해 지원자께서는 어떠한 노력과 구체적인 준비를 기울
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