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방법을 배우다. ]
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화하라. ]
4. 대림산업 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오.
[ 풍요로운 가치를 창출해내는 한
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제학부 내 단체들의 정기모임 개최와 적립금 제도에 관한 제휴안을 전하고 평생 스폰서가 되어줄 것을 제안했습니다. 첫 방문에는 실패했지만 3일간의 방문과 설득노력으로 합의를 얻어 총 600만원의 지원금을 마련할 수 있었습니다.
이로써
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안 다양한 경험을 통해 얻는 저의 인사 역량을 최대한 발휘해 한화의 발전에 이바지 하고 싶습니다.
[ 면접 질문 ]
한화그룹에 대해 알고 있습니까? (사업영역, 주요계열사, 탄생배경, 창업주 등)
한화에 대해 30초 이내로 간단히 소개할 수 있습
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안전을 책임지는 엔지니어]
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
Auto Sen
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안하다고 연락이 왔습니다. 당시 조장을 맡은 친구가 흥분하여 화를 내려 했지만 함께 하고 있는 팀원들과의 좋은 분위기를 망치고 싶지 않아 뭔가 사정이 있을 것 이라며 불참한 조원이 잘 못 한건 알고 있었지만 서로의 입장을 잘 맞춰 다지
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안 모두를 위해서 봉사를 하는 처지이니, 조금 더 힘들더라도 수입 및 지출 금액에 대한 정확한 산정과 사용명세를 정기적으로 공개하도록 설득하였습니다.
처음에는 관행을 고집하던 총무도 저의 의견을 따라주었고, 임기가 끝난 후 선후배
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안이 있었습니다. 하지만 기존회원에 비해 신입회원의 수가 너무 많을 경우, 제대로 된 교육이나 팀 프로젝트가 이루어지기 어렵다고 보았습니다.
결국 이와 같은 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 장기적인 대안이 필요했습니다. 기존
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집에 관련된 홍보를 하였고 전화번호부에는 1000여명의 지인이 대기 중입니다. 홍보영상을 보던 중 홍보대사들이 노래 녹음을 하는 장면을 보았는 데, 저도 꼭 해보고 싶습니다. 저는 항상 웃습니다. 웃음은 전염성이 강하기 때문에 다른 사람
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안하였고, 자연스럽게 팀내 토론분위기가 이루어지며 많은 목적을 공유할 수 있었습니다. 비단 디베이트에만 얽매이는 것이 아니라 경기후에는 현지 유적지 답사, 스노클링등 다채로운 친목도모 활동을 통해 Team이라는 조직에서 윤활유와 같
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들었지만 처음 목표를 향해 끝까지 완주하며 끈기와 인내를 배울 수 있었고 제 자신의 한계를 넘었다는 성취감을 느낄 수 있었습니다.
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (공백을 포함하여 2000byte 이내)
GM, 포드, 현대
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