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아무리 노력을 한다 해도 CJ프레시웨이의 재무를 짊어지기에는 역부족일 수 있습니다. 하지만 혼자만이 하는 일이 아니라 동료와, 선배, 후배들을 믿으며 같이 이끌어 나가고 이끌어 주며 나아가서는 기업을 뒤에서 밀어주고 이끌어 나가는
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, 인도네시아, 베트남, 방콕, 말레이시아, 인도 등지에 해외법인 및 사무소를 운영함은 물론 아시아 전역의 20개의 대리점들과 오랜 기간 긴밀한 파트너쉽을 유지하고 있습니다. 셋째, ”종합 물류 기업인증체“입니다. 흥하해운은 국가로부터
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영업 분야에서 누구라도 탐내는 영업인이 되겠습니다.
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“가족들의 소중한 추억을 만드는 것이야 말로 풀무원의 비전”
풀무원에 바른 먹거리 추구하는 식품회사입니다. 음식은 좋은 재
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호하고 회사와 저의 비전을 함께 공유할 수 있다는 것은 저에게 있어 매우 큰 매력입니다. 저의 대인관계가 원만하며 제가 가진 생각을 상대에게 거부감 없이 설득하는데 재능을 가지고 있다고 생각합니다. 제가 가진 끼를 현장에서 실험하며
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시공 분야에서 끊임없이 변화하는 환경 속에서 잘 적응하며, 예기치 못한 상황에서도 창의적인 순발력이 돋보이는, 실천적인 기술과 지능을 시기적절하게 발휘할 수 있는 인재가 될 것입니다. 또한 강력한 “social networking power”를 보여주어
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지 못한 상황이라 현지에서 아르바이트를 하면서 1달의 시간을 보냈습니다. 의사소통에는 문제가 없었지만 새로운 환경에 적응하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 그러나 가족이나 친구들과 멀리 떨어져 지내면서 그들의 소중함을 알게 되었
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이미지와 가치를 높이도록 노력하겠습니다. 삼오제약(영업)
1.성장과정
“남다른 책임감”
2.자기성격
“목표의 중요성”
3.학창시절
“철저한 계획”
4.지원동기 및 포부
“삼호제약 영업인”
5.특기사항
“3가지 약속“
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재무팀에서 고객 감동을 전할 수 있도록 회사를 이끌고, 사실과 원칙에 따라 투명하게 일을 수행하여 “신뢰”를 받는 회사로 기업 가치를 높이겠습니다. 저는 재무 전문가로서 10년 안에 재무 프로그램을 만들어 획기적인 경영혁신을 이루어
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격이 고급이면 고급 일수록 그 기업에서 원하는 인재는 그만큼의 실력이나 기본 바탕이 되어야 한다고 생각 합니다. 그 어디에서도 뒤처지지 않고 남들을 이끌어 나가고 조화를 잘 지키며 최대의, 최선의 선택으로 최고의 결과를 내는 저야
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학교 축제 기간이었기 때문에 이벤트를 기획하여 남은 마스크를 팔겠다고 다짐했습니다. 결국 남은 재고품을 모두 팔아 치우는데 성공했고, 저는 이 경험을 통해 남들 앞에서 떨지 않는 자신감을 배울 수 있었습니다. 또한 가장 중요한 것은
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