 |
저는 많은 시도를 했고 목소리 훈련, 발음연습 등을 바탕으로 이제는 그 누구보다 더 뜨거운 열정과 도전정신이 함양되어 있습니다. 경동 나비엔의 최고의 영업 사원으로의 도약 할 준비가 된 인재로서 기업을 위해 열심히 일하는 인재가 되
|
|
 |
/입사 후 포부 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오. (성장과정 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까? [400 byte 이상 2000 byte 이하]
|
|
 |
가 행복해지면 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있고, 작은 것 하나라도 나눌 수 있다고 생각합니다. 취업의 문턱에서 좌절을 하고, 주식시장에서 큰 실패를 맛보았을 때도 “이것은 실패가 아닌 성공으로 가는 과정의 일부이다.”라고 되새
|
|
 |
이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
|
|
 |
입사하고자 하는 저의 각오에 불을 지폈습니다. 도전정신은 르노삼성자동차의 DNA입니다. 세계를 무대로 르노삼성자동차 영업 업무를 담당하는 저에게도 도전정신은 필수입니다. 글로벌 브랜드 삼성르노자동차를 만들기 위해 먼저 도전했던
|
|
 |
입사 후 많은 업무를 잘 소화 해 내며 5년이라는 세월이 흐른 뒤 회사에서 제가 맡은 분야에서 최고의 자리에 오르고 싶습니다. 그리고 10년 후에는 기업의 발전에 최고의 공로자로서 기업에 이름을 남기는 것이 꿈입니다. 삼화 페인트를 위해
|
|
 |
된 경험이 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 매일 아침 15분씩 가용 시간과 자원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하고, 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일의 우
|
|
 |
가고 있습니다. 자신을 알고 타인을 위해 더 많은 자신의 희생과 항상 타인을 먼저 생각하는 것은 기업에서도 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 타인을 돕는다는 개념 보다는 배운다는 개념을 가지고 더 많은 것을 배우고 싶어 하고 자신의 부
|
|
 |
보험 뿐 만 아니라 거의 모든 분야에 있다고 생각합니다. 저는 처음으로 접한 영업이라는 업무에서 저의 부족함을 뼈저리게 느끼게 되었습니다. 고객 유치는커녕 많은 사람들을 만나지도 못했습니다. 하지만 이는 제가 더 배워야 할 목적을
|
|
 |
습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인을 돕
|
|
메뉴펼치기
