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과 학생회를 조직하여 여러 직책을 부여한 뒤 좀 더 효율성 있게 관리를 하도록 노력하였습니다. 후배들의 어려운 점에 귀를 귀울였고 교수님들이 지시하시는 일에는 철두철미하게 파트별로 나눠 일했으며 남자모임으로는 예비역모임을, 여
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서 예문
(마케팅)
휴맥스
1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
“不眠不休-불면불휴”
“유별난 도전정신”
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
“셋톱박스 마케터”
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
“창의력,
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서술하시오. (200~500자)
‘다른 사람과 다른 생각을 가져보자’
2. 자신을 한 문장으로 표현한 후 구체적으로 설명하시오. (성장과정/강약점)
(대화를 통해 사람을 얻어라!)
3. 자신의 꿈 실현과 한라건설 입사와의 상관관계를 기술할
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느냐를 알아보는 것입니다. 더욱이 중요한 것은 저 스스로가 소비자가 된다고 생각하여 이러한 마케팅 홍보물을 보고 흥미가 생기느냐 안생기느냐 입니다. 회사에서 마케팅 업무를 하게 된다면 제가 가진 이러한 생각을 접목하여 구매자들의
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서 예문
(영업)
ADT캡스
1. 자기소개
행동으로 보여라
2. 경력사항/단체활동/사회봉사활동/해외연수경험 [한글기준 1200자 이내]
적을 알고 나를 알면 지피지기 백전백승
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이
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직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자
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성장과정 [500자 이내]
“사람이 우선이다”
2. 성격 및 장단점 [500자 이내]
“어린 시절부터 알아온 눈치”
3. 학교생활 [500자 이내]
“이끄는 사람의 입장에서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“직접 겪어본 이야기”
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서 제가 가지고 있는 마인드와 역량을 통해 회사를 이끌어 나가고 싶습니다. 또한 입사 후 비료 시장점유율까지 업계 최고로 만들 자신감으로 모든 업무에 임할 것이며 한국농업의 경쟁력 향상을 위해 뛰쳐나갈 준비가 되어 있는 인재가 저라
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입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“수많은 경험”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“나와 적합
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서 어느 정도의 융통성도 필요하다는 것을 잘 알고 있습니다. 대한제강에 입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작
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