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/특기사항
[서번트 리더십의 소유자]
[소통은 나의 힘]
4. 지원동기/포부
[수자원공사의 직원이 되고싶습니다!]
귀사는 지속가능한 수익을 창출하고,
[현장 중심의 일 처리]
5. Self-Introduction(in English)
Let me introduce my self.
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문제를 해결한 사례
[현재 입력 글자수 543 byte / 400byte 이상 1000byte 이하]
늘 새로운 아이디어로 승부한다.
입사 후 포부
[현재 입력 글자수 833 byte / 400byte 이상 1000byte 이하]
당신과 함께하고 싶습니다.
설문조사
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기 입사지원 동기 및 포부 * [500자 이내]
자부심과 세 가지 약속
리더쉽 발휘 사례 * [500자 이내]
내 사전에 불가능은 없다.
고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 자신의 견해 * [500자 이내]
대화와 경청
본인의 장단점을 포함한 자
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회원들 간의 단결력은 더욱 높아졌고, 전년도 회원 가입 수 평균 20명에서 40명 내외로 증가하면서 소모임 규모가 커졌습니다. 제가 졸업 후에도 소모임은 계속 성장 추세에 있으며 교칙에 따라 현재 동아리 승격 절차를 밟고 있습니다.
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* 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수 행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구 체적인 자기계발 계획을 기술하시오.
[채권관리]
아무래도 채권관
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기만 하는 것을 보 며 한숨이 절로 나왔습니다 우리공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)
입사 후, 공사에서의 역할·포부에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)
공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의
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있으면 기술해 주십시오. (0/500)
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (0/500)
4. 지원분야와 관련하여 자신과 공사 발전을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오. (0/500)
[면접 예상 질문]
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기 바랍니다. B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1500 byte 이내)
자기개발
현재 뿐만 아니라 향후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을 적극적으로 습득하
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후에 복사 및 붙여넣기를 해주시기 바랍니다.
- 특수문자를 사용할 경우 오류가 발생할 수 있음을 유의해 주시기 바랍니다.
1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오. 최
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기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오.
우리공사의 인재상인“정도와 책임”,“소통과 협력”,“열정과 도전
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