 |
영업사원들과 함께 블랙컨슈머의 대처 방안에 대해 스스로 해결할 수 있는 자생력을 갖추게 하고 싶습니다. 그리고 10년 후에는 영업팀장으로서 유통업의 아킬레스건을 없앨 수 있는 방안을 모색하는 그런 인재로 성장하고자 합니다.
|
|
 |
다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋게 평판을 들을 수 있습니다. 저의 생각으론 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수적으로 가지고 있
|
|
 |
서 경쟁력을 갖기 위한 역량을 쌓으며 해외 네트워크 구축에 앞장서겠습니다.
“융합정신”
환경을 배우면서 인문학적 공학을 아우르는 통합적 사고를 기를 수 있었습니다. 다양한 산업과 융합이 필수적인 동국제강에서 열린사고를 바탕으
|
|
 |
서의 업무라는 것은 패기만으로 할 수 있는 것이 아니라 생각합니다. 자신이 가진 지식과 함께 하고자 하는 의지 알아가고자 하는 호기심 등이 잘 부합 해야만 자신이 하는 일에 더 많은 관심을 가지고 해 나갈 수 있다고 생각합니다. 호기심
|
|
 |
임새에 관해 정확히 이해할 수 있었습니다.
“유머러스”
저의 가장 큰 경쟁력은 유머리스하고 밝은 성격이라 생각합니다. 그 예로 각종 대외 행사가 있으면 사회자를 도맡아 하고 제가 참여하는 모임에서 언제나 분위기 메이커로 활약합니
|
|
 |
|
|
 |
에 꼭 필요한 능력이며 디자이너 업무를 위해서 반드시 갖추어야 할 역량이라 생각합니다. 저는 대학 시절 패션 상품학 콘테스트에 참여하여 오브제의 마케팅 플랜을 기획해 수상했습니다. 팀장으로 팀원들과 어떠한 방법으로 조사할지를 토
|
|
 |
이제껏 쌓아왔던 역량이자 경험이 바탕이 되어 있는 업무입니다. 직무에 있어서 그 누구보다 빠른 적응력과 진행력을 바탕으로 관리부서의 장을 거쳐 높은 위치에 오르는 것이 저의 가장 큰 목표이자 포부입니다. 당장 입사를 하게 된다면 그
|
|
 |
찾아내는 베테랑의 자세로 임하겠습니다.
4. 기타
“제 성격을 소개하고자 합니다.”
저는 사람을 헤아릴 줄 아는 능력을 가지고 있습니다. 어릴 적부터 사람들을 좋아하고, 인사를 잘해서 그런지 주변 지인들은 저를 무척이나 좋아합니다.
|
|
 |
외국에서 생활하면서 갖게 된 글로벌 감각은 리한에서 가치 있게 활용될 것이라 생각합니다. 입사 후, 1년까지는 리한의 적응기로 삼겠습니다. 이 기간 리한만이 가지고 있는 조직문화를 이해하고 거기에 적응하는 한편, 업무적으로 업무의
|
|
메뉴펼치기
