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다. 휴학계를 내고 3개월 동안 아르바이트를 통해 자금을 마련하였고, 결국 유럽으로 여행을 떠날 수 있었습니다. 처음에는 현지사람들과 대화가 되지 않아 고생하기도 하였으나, 시간이 지나면서 서로 이해하는 법을 배웠고, 말이 통하지 않
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사람에게 대출을 해 주는 것이 얼마나 리스크를 안는 것인지를 파악하여 은행의 내실을 키우는 그런 사람이 되고 싶습니다.
5. 기타사항
“10개국 탐방”
부모님의 그늘에서아래에서 벗어나 적극적인 해외탐방이 하고 싶었습니다. 이는 “대
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지만 그것은 기우였습니다. 인터뷰를 진행하면서 가장 중요한 것은 용기였다는 것을 배웠습니다. 실제로 몇몇 외국인은 저의 이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어구사 능력에 자신감을 가지라고 조언을 해주기도 했습니다. 이러한 노력을
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속한 IT분야의 최고의 실력을 갖춘 핵심적인 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력에 대한 능력을 자랑 하지 않고, 늘 함께 나누는 사원이 되겠습니다. 입사 20년이 되어서는 대부분 지도자들이 해왔던 것처럼, 소득의 30프로를 사회에 어
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넓은 네트워크입니다. 바둑동아리, 농구동아리. 봉사동아리, 증권동아리 등 봉사활동을 통해 알게 된 다양한 사람들을 현대증권의 고객으로 모시겠습니다. 현대증권 선배들에게 증권 영업 및 교객 관리 노하우를 배우고, 개개인 고객과 관련
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토익 900점이 넘으면 100만원을 주는 시스템이 있었는데 아버지 어머님께 조금이나마 도움이 되고자 열심히 공부에 임하면서 전액 장학금과 토익장학금 두 마리의 토끼를 다 잡아 부모님을 기쁘게 해드린 적이 있습니다. 당시에는 앞이 깜깜하
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성실함을 배울 수 있었습니다. 이러한 부모님과 같이 직업인으로서의 자세와 당장 눈앞의 이익만을 찾는 것이 아니라 하고 싶은 일을 함으로써 더 발전할 수 있음을 보여드리겠습니다. 대학에서 식품영양학과를 나와 식품영양에 대한 전반적
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합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접 기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는 어떠한가?
자신의 취미를 소개해 보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한
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자기 발전에 기틀이라고 생각합니다. 직장에서는 성격이 다르고, 이루고하는 목표가 다른 사람들이 함께 업무를 수행합니다. 하지만 그들의 목표는 동일하다고 생각합니다. 팀워크를 통해 다른 직원들의 장점을 습득하고, 이를 바탕으로 저
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자기관리의 상징’
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오.
‘선택의 갈림길에 서다’
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
효성의 책임경영은 개개인의 역량을 …
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