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본받아 고객 만족을 이끄는 무한 감동 서비스 교육을 기획하고 관리하여 국내 1위의 자리를 굳건히 지켜가겠습니다. 더 나아가 한국은 물론 세계 문화를 유연하게 접목하여 맞춤 서비스를 제공하는 방안을 모색해 세계를 무대로 롯데월드를
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중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧 고객의 만족도로 이어지기 때문입니다. 이를 위해 앞장서 모범을 보이고, 사원들이 맞닥뜨리는 애로사항들을 작은 부분부터 챙기고 격려하여 편안한 근무환경을 조성해
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시공 분야에서 끊임없이 변화하는 환경 속에서 잘 적응하며, 예기치 못한 상황에서도 창의적인 순발력이 돋보이는, 실천적인 기술과 지능을 시기적절하게 발휘할 수 있는 인재가 될 것입니다. 또한 강력한 “social networking power”를 보여주어
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유로도 모임에 빠지지 않는 성실함을 보여줌으로써 서서히 회장으로서 신뢰감을 회복하게 되었습니다. MT를 통해 기존 회원들 간의 유대감을 강화하고 자신감을 불어넣었으며 재학생과 졸업생들과의 만남을 통해 회원 간의 결속력을 다졌습
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부여하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라
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기획하고 수주하는 데 일조하는 사원이 되고자 합니다. 또한 롯데 건설의 장점인 EPC기술을 여러 나라에 수주하는 결과를 이끌어내 세계 속에서 롯데의 입지를 확장시키는 데 노력하겠습니다. 더불어 10년 후에는 업무의 핵심 요원으로서 전문
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제작 과정을 발표했을 때 교수님들로부터 저희 팀이 이론적으로 가장 안정적이라는 평가를 받을 수 있었습니다. 우승은 아니었지만, 저에게는 리더로서 성취감과 보람을 느낄 수 있었던 뜻 깊은 경험이었다고 말씀드리고 싶습니다. 1. 지
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기업 CEO께서 유보자금 운용에 관련하여 문의하러 오셨을 때, 사업 문제뿐만 아니라 CEO의 평소 고민이었던 자녀 유학 문제까지 도움을 드릴 수 있다면 성공한 증권 회사를 넘어 사랑받는 증권회사가 될 수 있을 것입니다. 한국투자증권
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기업의 발전을 도모하는데 일조하기에는 미흡하지만 더 나은 사람으로, 더 나은 일원으로의 성장을 거듭해 기업의 발전에 이바지하는 최고의 사원이 되겠습니다. 1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와
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등반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세
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