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만이 아니라, 높은 수준의 역영 능력과 지구력을 요구합니다. 저는 이 목표를 달성하기 위해 지속적인 훈련과 체력 증진에 집중했습니다. 이를 위해 매일 규칙적으로 수영 연습을 하고, 다른 유산소 운동과 간단한 체력 운동도 병행했습니다.
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만이 없겠습니까?
25. 상사의 역할은 그 위치에서 어떠해야 하는가?
26. 지방 근무도 할 수 있습니까?
27. 여자는 결혼 후 보통 퇴사하는 경향인데 이 점 어떻게 생각합니까?
28. 능력을 계발시키는 데 가장 중요한 요건은 무엇입니까?
29. 가장
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만의, 오직 단 한 번의 ‘특별무대’라는 사실을 반드시 인식하자. 그 짧고 소중한 기회는 다시는 오지 않을 무대이기에 정말 자신의 몸과 마음을 다해 최선을 다하자. 긍정적 응답의 효과 또 하나 중요한 것은 면접관들의 단골 함정 질문들에
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자소서항목 - 전문가가 말해주는 자소서 잘쓰는법 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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미래에셋증권 자소서 작성법 및 면접질문 답변방법, 미래에셋증권 자기소개서 작성요령과 1분 스피치 보고서 OV -
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자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
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만족도 조사 연구, 2001 ◎청년실업의 현황분석
(1) 청년실업 추이
(2) 청년실업의 현황
◎청년미취업의 원인
(1)청년의구직포기
(2).노동의 구직과 구인의 미스매치
(3)진로지도 및 취업알선을 위한 공공, 민간직업 안정기관의 취약
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본인은 취업 절차에서 가장 중요한 요소는 지원자의 직무 적합성과 성장 가능성을 평가하는 것이라 생각한다. 이를 위해서는 다양한 평가 도구를 통합적으로 활용하는 접근법이 가장 효과적이다. 특히, 하나의 선발 기법에만 의존하기보다는
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시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
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직무/리더십 교육으로 구성되어 있으며 다양한 교육방법(On/Off-Line, Blended Learning, 외부 세미나 등)을 통하여 교육의 효과성을 극대화하고 있다. 또한 현업 및 구성원 교육 Needs를 반영, 지속적으로 교육 체계를 업데이트하여 업계를 선도할 수
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만 느껴지는 병역판정결과를 사람들이 미리 테스트해 봄으로서 군미필자가 미리 자신에 맞는 군복무를 계획·설계할 수 있게 도와줄 수 있습니다.
▽ 알고리즘의 조건으로 본 ‘병역등급판정 자가진단 알고리즘’의 장·단점
장점
① 명확
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