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각하지는 않습니다. 저는 누구보다 인간관계를 소중히 여깁니다. 수많은 사람이 인간관계에 스트레스를 받는다고 하지만, 저는 어떠한 이유에서건 그것 때문에 스트레스를 받지는 않습니다. 저의 이러한 측면은 영업을 하는데 많은 도움이
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채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)[1200자 이내]
“百折不屈-백절불굴”
“배려와 솔선수범”
“협상능력+원가계산능력”
2. 기본에
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동일한 프로젝트에 참여하여 최초 결과물을 만들어내고, 고객들의 반응에 따라 끊임없이 피드백 해야 할 것입니다. 저는 기술만을 개발하는 엔지니어가 아닌 고객의 모든 것을 고려한 제품을 디자인하는 엔지니어가 될 것입니다.
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꿈일 것입니다. 하지만 그 두 가지를 한꺼번에 이룬다는 것은 최고의 결과를 만들어 낼 수 있는 계기가 된다고 생각합니다. 자신이 가진 최고의 역량을 이끌어 내며 자신이 하는 업무에 대한 자부심과 주인의식을 가지고 최고의 결과를 낼 수
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이루기 위해 본인이 했던 노력과 앞으로의 계획에 대해 말해보시오 [1200byte]
“가치 창조, 전문가 마인드, 리더십 역량”
보험은 최소한의 안전장치라고 생각합니다. 자동차에서 안전벨트가 중요하듯이 인생에서 가장 중요한 안전벨트는 보험
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이템의 보고 ]
저는 항상 새로운 것에 대한 호기심과 알고자 하는 의지, 발명하고 싶은 생각이 많이 있습니다. 어느 분야에서 새로운 아이템을 생각해 내곤 하지만 실현을 한 적은 한 번도 없는 것은 문제입니다. 하지만 이러한 저의 생각들이
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저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
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봉사활동 등)
“um..um..how can I say”
처음 영어회화를 시작하게 되었을 때 말 영어 한 마디 제대로 하지 못해 자주 했던 말입니다. 이런 모습에 실망하기도 했지만 포기하지 않고 스터디, 라디오를 통해 학습한 결과 현재는 많은 부분에서 회화
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무 영역에 걸친 전공수업 이수를 통해 원론을 공부할 수 있었고, 실무에 적용해 본 경험을 살려서 적용할 수 있습니다. 재무 관리는 회사의 경영성과지표를 나타냄에 세심한 주의를 요구하는 직무라 생각합니다. 관리의 소홀함은 곧 회사의
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최대한 발휘할 수 있는 역량이 다져져 있다고 자부합니다. 물론 앞으로 여러 가지 일을 만나게 될 것이며 망설이거나 당황하는 일도 많겠지만, 그것을 극복하려는 노력을 기울인다면 무슨 일이건 못할 일이 없으리라 생각합니다. 저는 회사의
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