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그룹으로
백화점 7개, 할인점 85개, 매출 16조원, 이익 1조원’ 신세계가 그리고 있는 국내 최대·최고 유통기업을 향한 청사진이다. 신세계는 이를 위해 하드웨어인 점포 출점을 공격적으로 전개하는 한편 품질 물류 등의 소프트웨어적인 시스
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그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
ⅴ. 장상환(1999), 대우그룹 구조조정의 방향, 경상대학교
ⅵ. 주부식 외 1명(2012), 구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구, 한국국제회계학회 Ⅰ. 대우그룹 구조조정
1. 재무구조상의 연결상황
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그룹홈은 20세기 들어 나타난 장애인 복지의 새로운 동향인 탈시설화, 정상화에 기반을 두고 발전된 사회통합 모델이며 서구에서는 활발히 진행되고 있는 지역사회중심의 서비스라 할 수 있다.
Ⅶ. 장애인그룹홈의 프로그램
1. 자립생활 능력
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그룹 내에서 발생하는 문제
1) 교육과 훈련
교육과 훈련은 크게 직업 훈련과 개인적인 능력 향상이나 독립생활을 위한 준비로서의 교육을 들 수 있을 것이다. 먼저 직업 훈련의 경우 작업 활동에 참여하는 숫자는 7/24로 매울 적은 편이었다. 작
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그룹홈의 가계운영 및 행정업무를 담당한다. 업무일지 기록, 사업비 관리와 금전출납부 작성, 사업 실적과 예산에 대한 월별, 분기별 기록을 작성한다.
⑦ 그룹홈의 비품과 건물을 관리한다.
4) 생활지도교사의 근무
① 근무는 매일 24시간하며
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그룹은 대기업들이 경쟁적으로 내놓은 중소기업 지원책이 상당부분 내용이 없고 생색용이라는 비난과 달리 현금지원 6조 5천억 원, 시설 및 운영자금 2조 4천억 원 등 모두 8조 9천억 원을 지원해 중소기업에 대해 가장 많은 자금지원을 하고
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그룹홈 입주자에 대한 옹호집단으로서의 역할을 가능케 유도한다.
③ 자원봉사자의 개발·관리
지역내 개별적 또는 종교단체 및 각종 모임과의 연결을 통해 인적자원을 발굴하여 주민과의 교류 및 지역 통합에 촉매역할을 담당하도록 한다.
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홈입소아동의 유형별 그룹홈의 양태
(1) 보호 및 치료형
원가정에서 생활하기 어려운 아동들의 건전한 양육 및 정서적 안정을 목적으로 운영되는 그룹홈이다.
(2) 자립형
18세를 전후한 아동으로서 육아시설 등에서 퇴소를 준비하거나 퇴소한
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문적인 지식이 필요하다. 단순히 하느님에 대한 사랑과 함께 이웃에 대한 사랑의 마음으로 만 그룹홈이 시작되었을 경우 발생할 수 있는 많은 문제점이 있을 것이다. 따라서 그룹홈 직원에게 그룹홈 성립의 배경이나 철학 그리고 거주자들에
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을 경시하며, 비협조적이라는 비난을 하게 될 것이다.
둘째, 그룹홈의 성공적인 정착을 위해 직원의 전문적인 지식이 필요하다. 단순히 하느님에 대한 사랑과 함께 이웃에 대한 사랑의 마음으로 만 그룹홈이 시작되었을 경우 발생할 수 있는
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