|
병원 윤리위원회나 상급자에게 도움을 요청하여 최선의 결정을 내리겠습니다.
85. \'환자 존엄성\'에 대해 어떻게 생각하나요?
환자 존엄성은 환자가 질병을 앓는 중에도 한 인간으로서 존중받아야 할 가치라고 생각합니다. 이는 단순히 신체
|
|
|
병원이 환자 만족도 향상을 적극적으로 추진하는 만큼, 환자 친화적 태도가 큰 가치가 있을 것이라 봅니다.”
28. 윤리적인 딜레마를 경험한 적이 있나요?
“말기 환자의 연명치료 여부 논의 자리에 간 적이 있습니다. 보호자들의 의견이 엇갈
|
|
|
병원 규정을 친절히 안내하여 상황이 원만히 해결되는 것을 보았습니다. 저도 같은 원칙과 태도로 대응하겠습니다.
41. 간호사로서 가장 중요하게 지켜야 할 윤리는 무엇이라고 생각합니까?
저는 환자의 존엄성과 비밀보장이 가장 중요한 윤
|
|
|
면접관들은 지원자의 답변 내용뿐만 아니라, 그 답변에 담긴 진정성과 열정을 가장 중요하게 평가합니다. \'간호사가 되고 싶다\'는 꿈을 막연히 이야기하는 대신, 왜 하필 인하대학교병원 간호사가 되고 싶은지 구체적으로 설명해야 합니다.
|
|
|
대학교병원이 지역사회에서 가지는 역할은 무엇이라고 생각합니까?
인하대학교병원은 인천 지역의 대표적인 상급종합병원으로서 지역주민의 건강을 책임지는 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다. 특히 응급의료체계와 전문 진료과목을
|
|
|
병원 홈페이지와 관련 기사를 꼼꼼히 찾아봤습니다. 또한, 제가 지원한 간호사 직무에 필요한 역량을 강화하기 위해 전공 지식을 충실히 쌓고, 실습 경험을 통해 다양한 임상 상황에 대한 대처 능력을 키웠습니다. 마지막으로, 실제 면접 상황
|
|
|
병원에서 스트레스를 어떻게 관리할 계획입니까?
A36. 저는 동료와의 소통을 통한 지지 체계를 활용할 계획입니다. 강남세브란스병원은 협력 문화가 잘 정착된 병원으로 알고 있어, 선배 간호사에게 조언을 구하고 팀과 함께 어려움을 나누며
|
|
|
병원에 대한 깊이 있는 열정을 보여주는 것이 합격에 결정적인 영향을 미칩니다. 면접관은 단순히 \'일하고 싶은 사람\'이 아니라, \'우리 병원에서 꼭 일하고 싶은 사람\'을 찾고 있습니다. 병원의 비전, 특화된 분야, 사회 공헌 활동 등을 사전
|
|
|
병원 발전에 기여하겠습니다.
저의 최종 목표는 이화여자대학교의료원에서 환자와 보호자 모두에게 신뢰와 안정감을 주는 간호사가 되는 것입니다. 따뜻한 마음과 전문적인 역량을 겸비한 간호사로서, 이화여자대학교의료원의 비전인 \'환
|
|
|
대학교의료원에서 그 신뢰를 충실히 쌓아가며, 동시에 의료진 사이에서 매끄러운 소통을 만들어내는 역할을 수행하고 싶습니다.
앞으로의 포부는 두 가지로 구체화할 수 있습니다. 첫째, 최신 간호 지침과 의료 기술을 적극적으로 학습하여
|
|
메뉴펼치기
