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하고 보완하여 다시 도전할 계획입니다. 환자를 위한 간호사라는 목표는 변하지 않으며, 이를 위해 계속해서 학습하고 임상 감각을 유지하겠습니다.
51. 면접을 마치며 하고 싶은 말씀이 있으신가요?
> 경북대학교병원 면접의 기회를 주셔서
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하며, 앞으로도 환자 중심 간호를 통해 보람을 계속 느끼고 싶습니다.
34. 부산대학교병원의 간호 교육 프로그램에 대해 알고 있나요?
네, 부산대학교병원은 신규 간호사 교육뿐 아니라 지속적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 다양한 프로
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업무를 안내하고, 환자 교육을 주도했습니다. 예를 들어, 당뇨 환자에게 자가 관리법을 체계적으로 설명하며 리더십을 발휘했습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 책임감과 소통으로 팀과 환자를 이끌겠습니다.
31. 순천향대학교 천안병원
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하며 최적의 방안을 제안했습니다. 이로 인해 팀의 합의를 이끌어냈고, 환자의 간호 만족도가 90%로 유지되었습니다. 순천향대학교 서울병원에서 열린 소통으로 갈등을 해결하며, 팀워크를 강화하겠습니다.
질문 40: 다학제 팀에서의 역할은
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병원의 멘탈케어 지원 시스템을 활용해 감정 노동을 효과적으로 관리하며, 환자 중심의 돌봄을 지속하겠습니다.
27. 분당서울대학교병원의 AI 기반 의료 시스템 활용 방안은 무엇입니까?
답변: 분당서울대학교병원의 AI 기반 의료 시스템은 환
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하고, 보고 체계를 정확히 이해하겠습니다. 실습에서 투약 전 환자 3회 확인을 습관화하여 오류를 예방한 경험이 있습니다. 앞으로도 작은 실수도 예방하고, 안전한 환경 조성에 기여하겠습니다.
29. 단국대학교병원에서 이루고 싶은 성장은
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적응했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
3학년 실습을 처음 시작했을 때, 낯선 병원 환경과 의학용어에 당황했지만, 매일 용어를 정리하고 선배들에게 적극적으로 질문하며 적응하였습니다. 일주일 후에는 기본적인 업무 흐름을 파악하여 독
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병원이 환자 만족도 향상을 적극적으로 추진하는 만큼, 환자 친화적 태도가 큰 가치가 있을 것이라 봅니다.”
28. 윤리적인 딜레마를 경험한 적이 있나요?
“말기 환자의 연명치료 여부 논의 자리에 간 적이 있습니다. 보호자들의 의견이 엇갈
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하시겠습니까?
환자 가족의 요구가 환자 안전과 직접 관련이 없다면, 규정과 원칙에 따라 정중히 설명드려야 한다고 생각합니다. 실습 당시 보호자가 허용되지 않은 시술 참여를 원했을 때, 담당 간호사가 병원 규정을 친절히 안내하여 상황
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병원의 업무 매뉴얼을 100% 숙지하고, 보고·기록의 정확도와 환자 만족도에서 평균 이상 평가를 받는 것을 목표로 삼고 있습니다. 또한, 중환자실에서 필요한 기초적 스킬을 빠르게 습득해 전문성의 기초를 쌓고자 합니다.”
11. 근무 태도 및
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