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하며 희망을 전달하는 따뜻하고 믿음직한 간호사로 성장하고 싶습니다.
74.질문: 자신의 성장을 위해 앞으로 어떤 노력을 할 것입니까?
답변: 저의 성장을 위해 앞으로도 끊임없이 배우고 도전할 것입니다. 병원 내 교육 프로그램에 적극적으
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하게 소통하여 환자에게 최상의 간호를 제공하고, 제가 맡은 역할은 끝까지 책임지는 모습은 간호사에게 필수적인 역량이라고 생각합니다. 이러한 저의 역량을 울산대학교병원에서 마음껏 발휘하고 싶습니다.
79. 간호사가 되기 위해 어떤 준
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하고, 환자의 안전을 최우선으로 생각하여 대처하겠습니다. 제가 해결할 수 없는 문제라면 즉시 상급 간호사에게 보고하여 도움을 요청하겠습니다.
81. 10년 후 자신의 모습은 어떠할 것이라고 생각합니까?
10년 후 저는 단국대학교병원에서 환
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하고, 그날의 목표를 달성하기 위해 최선을 다합니다. 이처럼 작은 목표들을 꾸준히 달성해 나가는 과정에서 저는 스스로의 발전을 느끼고, 더 큰 목표를 향해 나아갈 수 있는 원동력을 얻습니다. 이러한 긍정적인 자세로 건국대학교병원에서
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. 마지막으로, 간호사로서 필요한 지식과 태도를 점검하며 예상 질문에 대한 답변을 준비했습니다. 이러한 준비 과정을 통해 저는 동국대학교경주병원에 대한 저의 진정성과 열정을 보여드리고 싶습니다.
82. 면접관에게 하고 싶은 말이 있나
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하고, 팀의 목표 달성을 위해 가장 합리적인 해결책을 함께 찾아나갈 것입니다. 필요하다면 제 의견을 유보하고 팀의 결정을 따를 수도 있습니다.
85. 자신의 장점을 활용하여 병원 발전에 기여할 수 있는 방안은 무엇입니까?
저의 강점인 탁월
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하는 원동력이 됩니다. 자신의 직업에 대한 자부심을 가질 때, 간호사들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼고, 끊임없이 배우고 성장하려 노력하게 됩니다. 저 또한 한양대학교병원의 간호사로서 자긍심을 가지고 환자분들을 위해 최
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하는 윤리적 쟁점이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 환자가 치료를 거부할 때, 간호사는 환자의 자율성을 존중해야 하는지, 아니면 환자의 생명을 보호해야 하는지 판단해야 합니다. 저는 이러한 상황에서 환자와 충분히 소통하고, 병원 윤리
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하고, 장기적으로는 환자 안전 관리와 질 향상 활동에 기여하고 싶습니다. 특히 분당서울대병원의 스마트병원 시스템을 활용하여 안전한 간호 문화를 정착시키는 간호사가 되고자 합니다.
45. 마지막으로 면접관님께 하고 싶은 말씀이 있습니
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하며 병원에 기여하는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양
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